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就業時間において残業代が支給されるため、基本残業がなく、有給休暇も会社自体が消化する事を奨励しているので、ほぼ9割以上は消化可能である。またシフト制ではあるが、完全週休2日制なので、プライベートの予定も立てやすく、バランスも調整しやすいです。 ですがマネージャーレベルの管理職は長時間労働が、常態化している用に思います。。副倉庫店長以上は判断と決裁が主な仕事なので、いてもいなくても基本的に現場はまわり、ある程度の時間はとれているようです。 基本的にはバランスを取れる企業ではあると思いますよ。