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回答1件
人事制度が変わり今までは年功序列制度であったが総合職・管理職は、実力を重視してランク付けをされるようになりました。一般職は、3段階のランクがあります。 中堅社員への給与制度はあまり恵まれていなく新入社員から数年経てば仕事ができなくても中堅社員と同じ給与がもらえますね。 一番上のランクになれる人は1割もいないくらい狭き門です。 ですので年収が高い人は高いですが、その他多数は低いと言っていいと思います。
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neo9928
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