Q.トヨタ車体の待遇面を含めた年収はどれくらいでしょうか？

・有給休暇カットゼロ活動 有給休暇の取得を奨励している。休みやすい風土が整っており、全社員が計画的に有給休暇を取得しているため、1994年から連続で全有給消化を達成中。 カフェテリアプラン 会社が福利厚生費用の一部を負担してくれる制度。1年に1度付与されるポイントを使って、複数のメニューの中から好きなものを選んで補助を受けることができる。 産前産後休暇・育児休職 妊娠・出産・育児を支援するためにさまざまな制度を用意している。例えば育児休職は、最大3歳まで取得可能（職種による）で、男性社員も取得可能で積極的である。復職後の働きやすさにも配慮しており、復職率は100％。 トヨタホーム紹介制度 グループ企業であるトヨタホームの購入者と紹介者は、謝礼金を受け取ることができる。さらに、購入者は建物本体の価格が数%割引になる。 永年勤続旅行 満50歳になった時に、長年にわたる業務への感謝と心身のリフレッシュ、そして今後の生活を考える機会として、旅行を支援する制度。

・有給休暇カットゼロ活動 有給休暇の取得を奨励している。休みやすい風土が整っており、全社員が計画的に有給休暇を取得しているため、1994年から連続で全有給消化を達成中。 カフェテリアプラン 会社が福利厚生費用の一部を負担してくれる制度。1年に1度付与されるポイントを使って、複数のメニューの中から好きなものを選んで補助を受けることができる。 産前産後休暇・育児休職 妊娠・出産・育児を支援するためにさまざまな制度を用意している。例えば育児休職は、最大3歳まで取得可能（職種による）で、男性社員も取得可能で積極的である。復職後の働きやすさにも配慮しており、復職率は100％。 トヨタホーム紹介制度 グループ企業であるトヨタホームの購入者と紹介者は、謝礼金を受け取ることができる。さらに、購入者は建物本体の価格が数%割引になる。 永年勤続旅行 満50歳になった時に、長年にわたる業務への感謝と心身のリフレッシュ、そして今後の生活を考える機会として、旅行を支援する制度。