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回答2件
最近は、業績連動が増えているように見えるので回答するのは難しいですね。基本給をベースに何ヶ月分を支給するかを会社の業績に合わせてきめて、個人なり事業部の業績で加点、減点するようなイメージを持つといいかと思います。 なので、基本給が上がるとボーナスは増えます。また、ポジションが上がれば上がるほど、業績に連動する比率が大きくなるように思います。
年次ごとか半期(半年)に1回というケースをよく聞きますが、稀に四半期に1回というケースも聞きますね。
jobq1683818
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