船井総研への転職を考えています。28歳です。現在東証一部企業で幹部候補生として働いています。役員からも目を掛けられており、特別待遇を受けてます。しかし年収が低く、この度転職を考えています。環境としては非常にヌクヌクです。社内にライバルとなるような逸材もいませんので上下5世代の中では私が一人勝ちです。しかし将来課長になっても700万、支店長で800万、部長で900〜1000、本部長で1000〜1300、常務で1400〜1500、その程度です。もちろん本部長クラスは各事業部から1名です。この年収と、ポストの少なさと来たら。船井総研も、平均年収は560万程度と低いですが頑張れば10年以内に1000は超えるはずです。激務だとはおもいますが。そこで、今の会社と将来のポストを捨てて船井総研に行く意義や価値について、皆さんどう思いますか？

新卒3年目です。まだまだ若手ですが転職活動中でして、船井総研への転職を考えています。コンサルには興味を持っていますし、転職エージェントの話を聞く限りだと業務内容は楽しそうなのですが、激務すぎないか少し不安です。体力的にはあまり自信がないので… 船井総研での就業経験のある方がいらっしゃいましたら同社の働き方について教えて下さい。

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2人

Q.船井総研や山田コンサルなどか大手に入社するならどちらが独立に有利？

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#大手企業

#コンサルタント

#独立

25卒です。タナベや山田、船井総研のいずれかのコンサルに入社して独立し事業会社を立ち上げる場合と、どこかしらの一般的な大手事業会社に入って独立し自身の事業会社を立ち上げるのでは、どちらの方が独立した際に、信用面や事業の成長として役に立つのでしょうか？独立した際の業種はまだ絞ってはいませんが、実際に上記のコンサルを経験された方や、独立されている方にお伺いしたいです。

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1人

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Q.船井総研が激務すぎないか少し不安です。同社の働き方について教えて下さい。

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