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回答2件
単にコスト削減で、高い派遣を使うのではなくて、新人で順繰りにまわす仕事にしよう、ということになっただけではないでしょうかね。。
どこまでいっても派遣社員は他社の社員です。 仮にあなたが20万円受け取っているとすれば、 派遣会社に30万円以上のコストを払っていると思われます。 また他社の職員である以上、離職される可能性が高いのです。したがって継続性が求められる業務は正社員に移していきます。 派遣社員はあくまでも緊急補充要員であると認識されるのが良いと思います。
tukasa
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jobq3538446
tanpopo_tk
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