
Webグループ面接を成功させる方法|対策や注意点なども詳しく解説
Webグループ面接では対面の場合と異なり、違ったアプローチをしていく必要があります。今回の記事ではWebグループ面接を成功させるための方法や、明日からできるWebグループ面接対策など、実際のWebグループの前に知っておきたい情報を詳しく解説していきます。
グループ面接の3つの特徴
グループ面接(集団面接)とは、複数の応募者が一度に面接を受ける面接形態です。
主なグループ面接の特徴は以下になります。
-
大企業で行われる可能性が高い
-
面接官は1人〜4人
-
基本的な質問が多い
大企業は応募者が多いため、グループ面接でまとめてふるいにかける必要があります。
そのため、グループ面接は主に大企業で行われやすい傾向があります。
また、グループ面接では基本的な質問をされることが多いです。
グループ面接では一人一人に深ぼった質問をする時間はないため、「志望動機」「学生時代に頑張ったこと」「自己PR」など基本的な質問が多くなります。
そのため、事前に基本的な質問に対する回答を準備しておくとよいでしょう。
関連するQ&A
Q.ロレックスの時計をつけて就活の面接に行くと落とされたのですがどう思いますか?
ユーザー名非公開
私は時計が大好きで時計を優先してしまうほどです。 そんな私も社会人になってから頑張って貯金をしてロレックスの購入に成功して、常に肌身離さずつけています。 しかしいつもの癖で、転職活動の面接でロレックスの時計をつけっていってしまい、面接官から「その時計はロレックスの時計ですよね?」と言われました。 その後に、「そんなお高い時計をつけられて羨ましい限りです」と嫌味っぽく言われました。 私も面接の場にこの時計をつけていったのは問題だと思うのですが、面接官の私情で落とされるのも如何なものかと思いました。 ロレックスをつけていかないようにすればよかったと反省していますが、私情で落とす面接官をどう思いますか?question_answer35人Q.退職理由がパワハラの場合は面接時にどう言い換えたら良いでしょうか?
ユーザー名非公開
何度も同じ理由で転職してるなら辞める側に問題がある、という視点はとりあえずなしで聞いてください。 厳密には周りに相談できなかったとか、我慢していればいつか変わると勘違いしてたとか色々あるんですけど。 これまで数回転職して今も求職中で、面接も数社受けているんですが、毎回退職理由を1社ずつすべて聞かれるんです。 辞めた理由はすべてパワハラです。 でも録音やメモしたわけではないし、証拠はありません。 あるとすれば、当時一緒に働いていた他の職場仲間でしょうか。 当時は人のせいにはしたくないし、自分も完璧ではないので言われる隙もあるし、何もなければ人は怒鳴ることはないと思っていたので、体を壊して倒れるまではパワハラとは思わないようにしていましたが、どう考えても明らかにパワハラでした。 精神科に通っていた時も医者に話したら、それはパワハラだし辞めるしかないよと言われていました。 でも逃げたくなくて無理してしまい、それがさらに心や体に負担をかけてしまったんですが。 なので厳密には私の人としての未熟さの問題も大いにありますが、基本的は悪いことして辞めたわけではなく、真面目に仕事をしていただけで理不尽に怒鳴られ、体を壊したことで辞めただけです。 でも、面接でそんなこと言っても証拠はないし、主観的な意見でしかないので、ただ言い訳してるだけと取られてもおかしくないです。 なので、それ以外の理由を絞り出して説明するようにしてるんですが、本来は辞めてない理由で辞めてると述べてるので、この程度で辞める人なのかと思われてるかもしれません。 実際、私と同じような思いをして辞めたことのある方。そういう方は面接でどのようにして退職理由を説明されてましたか? 悪いことして辞めたなら分かります。 何も悪いことしてないのにパワハラされて病気になって辞めただけ。 でも、履歴書見ると、短期に仕事辞めて(長いところもありますが)転職繰り返してるダメな人と見られてもおかしくありません。 そんなの悔しすぎます。 どう説明したらよいのでしょうか? ちなみに申しますと、パワハラされてしまう原因は、何も言い返さない私の弱さでもあると思うので、今後は別の対処法で2度と同じ思いをするつもりはありません。question_answer25人Q.圧迫面接を受けて就活が嫌になったのですがどうすればいいですか?
ユーザー名非公開
圧迫面接を受けたことで就活自体嫌になった場合、もう日本で就活は辞めたほうがいいと思いますか。 理由は2つです。 1]某ベストベンチャー100に選ばれた某企業の面接に行った際、人事の方から人格を否定され、『”人類のゴミ”だと思われてるのかな??』と私自身が人事に対して思ってしまう、そのような扱いを受けたためです。 ※ちなみに、”某ベストベンチャー100に選ばれた某企業”というのは、勝手に人事の方がおっしゃっていたので、質問文に記載しただけです。 2]1]を受けて個人的に日本での就活自体合わないなと思った為。 ※追記いたします。 私自身は面接終了後、冷静に物事を整理しました。 その際、 受けた面接自体に対して下記を示唆しました。 ・人事の方が自らの就活に対する姿勢、意識が低かったことを自覚させるいい機会だったということ。 ちなみに下記が社会的身分です。 学歴:非大卒(大学中退、高卒、中卒) 職歴:6ヶ月未満(派遣社員、アルバイトのみ) 追記] ちなみに、個人的に下記が詰められた要因だと思っております。そのため、致し方ない部分もあるのかと個人的に思っております。 【事実として】 ・大学中退してしまったこと。 ・独立したいという思いがあるのに、 普通のアルバイト、派遣社員としての職歴しかなかったこと。 →そのため、個人的には、ズタズタの経歴に対してきちんと反省ならびにアクションを提示できなかったことに対して、人事の方が深堀して突っ込んできた、という感じですね。question_answer23人Q.ロレックスの時計をつけて就活の面接に行くと落とされたのですがどう思いますか?
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Webグループ面接でよく聞かれる質問
Webグループ面接では、ほとんどの企業で同様のよく聞かれる質問があります。
以下はその主な質問の例になります。
①自己紹介・自己PR
②志望動機
③自分の長所・短所
④学生時代に頑張ったこと
⑤将来像
上記はどの企業のWebグループ面接でも聞かれやすい傾向があります。
Webグループ面接では、時間がシビアなので典型的な質問が多くなります。
そのため、上記の基本的な質問に対する大まかな回答を予め用意しておくことで、Webグループ面接をパスできる可能性は高くなるでしょう。
また、採用倍率の高い企業となると、他の応募者も予め回答を用意してくる場合が多いです。
他の応募者に差をつけられないように、自身で戦略を立てながら基本的な質問に対する回答を詰まることなく伝えられるような練習もしておきましょう。
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Q.いつも一次面接で落とされます。なぜですか?修正方法はある?
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面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。 聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、 社内リレーションを回すのが難しいと判断されてしまいました。 質問の意図が分からない場合は的外れな回答をするくらいでしたらどのような意図で聞いているのか質問しても良いでしょうか。question_answer17人Q.休職していたことは転職先でバレますか?自分から言わなくても良い?
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Webグループ面接での注意点
Web面接で最も注意しなければならない点は、他の応募者との差別化を履き違えないことです。
実際にWebグループ面接が行われると、「どうにかして他の応募者と差別化をはかりたい」と考える人も多いです。
その結果、他者への配慮に欠けた発言をしてしまったり、自己中心的に話を進めてしまうことになりかねません。
Webグループ面接で面接官が重視しているのは、応募者の印象の良さです。
差別化を意識しすぎず、発言の中に若干の自己アピールを含める程度にして、面接官に悪い印象を与えないようにしましょう。
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Q.転職の1次面接を突破したのですが次の採用に向けた面談は採用確定ですか?
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Webグループ面接を成功させるためのポイント3選
対面の場合と違い、Webでのグループ面接を成功させるためには若干の工夫が必要になります。
ここからは、グループ面接を成功させるための以下の3つのポイントについて解説していきます。
-
自身以外の応募者が話している時の態度を意識する
-
話は極力簡潔に
-
第一声は元気に明るくハキハキ話すことを意識する
上記の3つについて知っていると知っていないとでは、グループ面接選考をパスできるかが大きく左右するのでぜひ参考にしてください。
自身以外の応募者が話している時の態度を意識する
Web面接では、「対面のように一緒にいる感」を面接官にどれだけ感じさせられるかが重要になります。
自身以外の応募者が話している時に上の空だったり、何か他のことをしているようでは、面接官に悪印象を与えてしまうでしょう。
また、カメラを凝視することは「面接官ばかりに集中していて他の人の話を聞いていない」と感じられる可能性があるため、避けたほうがいいです。
そのため、zoomやskypeなどでは他の応募者の顔がわかるように小窓にして表示しておき、その人が話しているときには定期的に頷きなどの反応をshじめすことが重要です。
そうすることで、面接官から見ても「他の人の話をしっかり聞いている」という印象を持たれやすくなります。
話は極力簡潔に
グループ面接では話の長さを特に意識する必要があります。
対面でのグループ面接の場合、周りの不穏な反応で「長く話しすぎた」と気づくことができますが、グループ面接ではどうしても周りの反応を伺いにくいです。
その結果、長く話しすぎてしまいグループ面接の時間が圧迫されてしまうことになります。
特に面接官からしたら、複数の応募者の話を聞きたいのに1人だけが長く話していることは良い印象は受けないでしょう。
そのため、グループ面接でどうしても話したいことは何かを事前にまとめておくことが重要です。
第一声は元気に明るくハキハキ話すことを意識する
対面のグループ面接の場合、その会社に行き、実際に他の応募者と同じ部屋で席につき、面接官と面と向かって話をすることになります。
その一連の流れの中で、「面接をするためのスイッチ」が入るでしょう。
しかし、Web面接では自宅などのプライベート空間から急に面接が始まることになります。
そのため、自身のスイッチを入れるためにも、第一声は元気に明るくハキハキ話すことを意識するようにしましょう。
面接のスイッチが入らずに、だれてしまうとグループ面接をパスすることは難しいでしょう。
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明日からできる2つのWebグループ面接対策
Webグループ面接対策は、当日から始めるだけでは不十分です。
事前に対策をしておくことで、実際のWebグループ面接でも自然にその対策が活きることにつながります。
明日からできるグループ面接対策は以下の2つです。
-
ストップウォッチで時間を計る
-
メモを取るようにする
上記の2つについてより詳しく解説していきます。
ストップウォッチで時間を計る
前章で解説した通り、Webグループ面接では「話は簡潔に」を意識する必要があります。
しかし、緊張した状態で話しているとどうしても時間感覚を忘れてしまいがちです。
日頃からグループ面接の練習をする際には、ストップウォッチを使用して自身の話はの長さを計るようにしましょう
そうすることで、実際の面接のシーンでも自然に時間を気にかけながら話すことができるようになります。
メモを取るようにする
メモを取ることは、対面のグループ面接の場合はあまり良い印象にはなりません。
それぞれの話を聞くことが重要であり、メモばかりしていては本末転倒だからです。
しかし、Web面接では実際に他の応募者の話を聞いているアピールをすることが難しいため、メモを取ることが面接官へのアピールにつながります。
普段からメモを取る習慣をつけることによって、適切なタイミングでメモを取ることができるようになるでしょう。
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面接中に相手に質問の意図を聞くのは失礼でしょうか。 20代転職活動中女です。 聞かれた事に答えているつもりですが、企業から質問の中でいくつか回答がズレていると言われ、 社内リレーションを回すのが難しいと判断されてしまいました。 質問の意図が分からない場合は的外れな回答をするくらいでしたらどのような意図で聞いているのか質問しても良いでしょうか。question_answer17人Q.休職していたことは転職先でバレますか?自分から言わなくても良い?
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4月から就職して5月の半ばから7月まで休職してました。8月に転職します。 前の会社で総額30万ぐらい所得あったのですが、転職先で休職してたことはバレますか?また、休職してた事を面接で聞かれずに内定もらったのですがこのまま自分から言わなくてもいいですか?question_answer16人
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