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【ローソンに転職するためには】様々な中途採用情報を公開します

ローソンへの転職を考える際、年収や評判、転職難易度などの情報は非常に重要ですよね。今回は、ローソンの転職・中途採用の年収や評判、難易度、スーパーバイザー、SEについてお伝えします。ローソンの転職・中途採用の年収は高いのか低いのか、転職難易度は高いのか、スーパーバイザー・SEとはどのような仕事なのか、ローソンの評判はどんな感じなのか、またセブンイレブンとの違いはについてご紹介します。ローソンへの転職難易度は高いのでしょうか?ローソンへの転職希望者は必見ですよ!

ローソンってどんな会社?

株式会社ローソン_企業ロゴ

ローソンの会社概要

社名 株式会社ローソン
所在地 東京都品川区大崎一丁目11番2号
ゲートシティ大崎イーストタワー
代表者 代表取締役 社長 竹増 貞信
設立 1975年4月15日

 

コンビニ業界大手のローソン。

国内には1万店舗以上を展開し、また店舗拡張だけではなく、他のビジネスにもチャレンジをしていますね。

そんなローソンを知らない人はいないと言えるぐらい有名な企業です。

そこで、今回はそんなローソンについて、年収や評判、難易度、スーパーバイザー、SEについてJobQのQAを見ながらまとめてみました。

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ローソン社員の年収を聞いてみた

転職で企業を選ぶ際、年収は最も重要な判断基準の一つですよね。

年収が高ければ、多少きつい仕事でも我慢ができるかもしれません。

そこで、JobQのQAの方にローソンの年収に関しての投稿がありましたので早速確認していきましょう。

ローソンのスーパーバイザーの年収いくらぐらいなのでしょうか?

現在、転職を考えています。

ローソンのスーパーバイザーに興味を持ちました。

そこで、ローソンのスーパーバイザーについて質問したく、投稿させていただきました。

ローソンのスーパーバイザーではどのくらいの年収がもらえるのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

ローソンでスーパーバイザーとして働いていました。

スーパーバイザーの年収は500~600万ぐらいにはなりますね。

中途でも2年ぐらいでスーパーバイザになれ、自分自身の評価が良かったら、20代でも600万ほど年収がもらえます。

ですので、20代のスーパーバイザーは周りの同世代より年収が高いことが多いですね。

さらに言うと、所属店舗によってボーナスの差がかなりあると思います。

売り上げがいい店舗に所属している場合と、売り上げが悪い店舗に所属している場合では、ボーナスの差が何十万となってしまいますね。


いかがでしたでしょうか。

今回のQAはローソンのスーパーバイザーの年収に関するQAでしたね。

まずは、スーパーバイザーについて少し説明をしたいと思います。

 

スーパーバイザーとは

スーパーバイザーとは、担当する店舗の売上アップを目指して、アドバイスやサポートをしていく仕事のことです。

つまり、本社と店舗の間に立ち、両側の意見を取り入れながら、どのように売り上げが伸びるかということを考える仕事ですね。

 

スーパーバイザーになるためのステップ

スーパーバイザーになるまでの流れとしては

  • ステップ1
    • 入社後3~6ヶ月間はローソン直営店舗で接客・販売から仕入・売上管理、スタッフのマネジメントといった店舗の運営スキルを身につけていきます。
  • ステップ2

    • その後、アシスタントスーパーバイザー(ASV)として店舗を巡回。先輩のスーパーバイザーからノウハウを共有してもらいます。

  • ステップ3

    • 実績やスキルに応じてスーパーバイザー、リーダー、支店長へとキャリアアップしていただきます。スーパーバイザーに昇格するまでは3~6か月。未経験で入社した人でも数年でリーダーとして活躍できます。

スーパーバイザーはQAにも書いてあるように2年間ぐらいでなれるようなので、スーパーバイザーになるにはそんなに時間がかかりませんね。
 

スーパーバイザーの年収について

年収は500~600万円と思ったより高いのではないでしょうか。

ボーナスに関しては所属店舗によってかわってくるそうです。

売り上げの良い店舗と悪い店舗では何十万の差が出てくるみたいです。

ただ、20代で年収600万円ほどというのは魅力的な部分ですね。

スーパーバイザーの年収は非常に魅力的で、かつ中途採用でも2年間ほどでなれる職種なので年収に関しては良いと言えるのではないのでしょうか。

しかし、スーパーバイザーは結果が求められ、担当によっては売り上げが良い店舗と悪い店舗で年収にかなりの差が出てしまうそうです。

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ローソンは激務なのか?

次は激務なのかどうかについてご紹介致します。

こちらについてもJobQのQAを見ながら、確認していきましょう。

ローソンのスーパーバイザーは激務なのでしょか?

現在、転職を考えています。

転職先として、ローソンのスーパーバイザーに興味を持っています。

そこで、ローソンのスーパーバイザーについて質問したく、投稿させていただきました。

ローソンのスーパーバイザーは本当に激務なのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

ローソンで働いていました。

正直なことを言うと、仕事内容が激務でストレスが物凄くたまるので辞めました。

スーパーバイザーは、年収400~600万円とそこまで悪いわけではないのですが、その分ハードワークで常に本部からの売り上げノルマに追われています。

また、本部と店舗をつなげる役割ですので、もちろん店舗のオーナーと話すことがあります。

店舗のオーナーが優しければいいのですが、すぐ怒る人だったり、こちらの意見を聞いてくれなかったりするので、非常に精神的にストレスが溜まります。

なので、スーパーバイザーになるためにはそれなりの覚悟が必要ですね。


ローソンのスーパーバイザーは非常に激務らしいです。

やはり、年収が高い分、ノルマ達成のために非常にハードワークを求められるそうですね。

また、ストレスが溜まることもあるらしいです。

本部と店舗の板挟みになり、本部からはノルマを追われ、店舗のオーナーには自分の文句を言われることがあるみたいです。

実際はわからないですが、QAを見る限り激務と言えるのではないのでしょうか。

ただ、激務でも自分の意見を聞いてくれるオーナーもいると思います。

ですので、必ずしもオーナーとうまくいかなくストレスが溜まるということはないでしょう。

オーナーとうまくやっていく力もスーパーバイザーには必要かもしれません。

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スーパーバイザーの評判は?

今まで、スーパーバイザーの年収と激務なのかどうかについてご紹介致しましたが、次はスーパーバイザーの評判についてご紹介致します。

スーパーバイザーの評判についてもJobQのQAをに投稿がありましたので、確認していきましょう。

ローソンのスーパーバイザーの評判はどうなのでしょうか?

現在、転職を考えています。

ローソンのスーパーバイザーに興味を持ちました。

そこで、ローソンのスーパーバイザーについて質問したく、投稿させていただきました。

ローソンのスーパーバイザーの評判はどうなのでしょうか?

仕事内容や年収について教えてもらいたいです。

ご回答よろしくお願いします。

ローソンのスーパーバイザーとして働いていました。

年収はそれほど悪くなく、年収は550万円ほどでした。

しかし、本部と店舗をつなげる仕事というだけあって物凄くストレスがたまる仕事でしたね。

店舗ではオーナーと意見が対立し、自分の意見を聞いてくれなかったり、本部には売り上げノルマ達成の圧力がかなりありました。

ただ、時間的にはかなり自由度があって、忙しい中でも時間の調整は可能でしたね。

店舗を回るときの空き時間は、ゆっくり休んでましたよ。

 

いかがでしたでしょうか。

ローソンのスーパーバイザーについてまとめてみると、以下のようになります。

  • 年収は500~600万程度
  • スーパーバイザーはストレスが溜まりやすい
  • 激務だが時間の調整もできる

では、それぞれについてまとめていきましょう。


年収は500~600万程度

こちらの評判に関しては、先ほどもお話しさせてもらった通り、年収の水準は悪くありませんね。

しかし、年収が水準が良い分、激務が求められるということでした。

激務でも年収が悪くなく、また自分の担当の店舗の売り上げが改善されれば、仕事のやりがいにもつながると思います。


スーパーバイザーはストレスが溜まりやすい

こちらの評判に関しても、先ほどお話しさせてもらった通り、非常にストレスが溜まりやすい仕事ですね。

本部にはノルマを求められ、オーナーとは意見が対立したり、文句を言われたりされるということでした。

ただし、オーナーとうまくやっていけば、ストレスなく仕事ができるかもしれませんね。


激務だが時間の調整もできる

こちらの評判に関しては、意外な意見とも言えるのではないでしょうか。

先ほどは、本部からハードワークを求められ、非常に激務とご紹介致しましたが、実際に暇な時間もあるみたいです。

スーパーバイザーとして慣れてくると、何店舗か同時に担当することがあるみたいなので、店舗移動の時に空き時間ができるみたいですね。

その空き時間は、自由時間みたいな感じでゆっくり休めるそうです。

また、店舗を回る時間も調整が可能らしいので、時間的には非常に自由度が高いと言っていいでしょう。

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ローソンのSEに転職するには

ローソンのスーパーバイザーについての様々な情報について知ったところで、ローソンの他の部門についても知りたくなったところではないでしょうか。

そこで、ここではローソンのSEについてご紹介致します。

ローソンのSEについてもJobQのQAに投稿がありましたので、確認していきましょう。

ローソンのSEはどんな感じなのでしょうか?

現在、転職を考えています。

転職先はローソンのSEがいいかなと思っています。

そこで、ローソンのSEについて質問したく、投稿させていただきました。

ローソンのSEは、どのような感じなのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

ローソンのSEに関して、回答させていただきたいと思います。

SEはアプリケーション担当といわれ、全店舗の流通システムや基幹系システムの開発プロジェクトにおける設計・検証・運用を行います。

具体的には、各セクションのの業務改善、効率化の設計プログラミング、システム構築後の導入テスト、運用です。

必要なスキルとしては、プログラミングは必要になってきますね。

応募資格では、やはり開発系の経験が必要になってきます。


いかがでしたでしょうか。

SEについてまとめてみると以下の通りになります。

  • SEとは、アプリケーション担当のことである
  • ローソンのSEになるためには経験が必要

 

SEとは、アプリケーション担当のことである

SEとは、ローソンのアプリケーション担当のことであり、全店舗の流通システムや基幹系システムの開発プロジェクトにおける設計・検証・運用を行うそうです。

仕事内容は、各セクションのの業務改善、効率化の設計プログラミング、システム構築後の導入テスト、運用を行うみたいなので、プログラミングスキルは必須ですね。

ローソンはコンビニ事業の中でも様々な展開をしており、女性やシニア層を意識したマルチフォーマット型の「ナチュラルローソン」「ローソンマート」など、新たな店舗スタイルを確立しています。

また、海外事業にも乗り出しているので、今後も事業拡大が期待できると思います。

SEはそのような事業拡大に関わっていくので、非常にやりがいがある仕事なのではないのでしょうか。


ローソンのSEになるためには経験が必要

やはり、SEになるにはプログラミングスキルが必須となるので、転職の際には経験が必要になりますね。

実際に、募集要項を見てみると以下のような感じになっております。
 

●システムの設計・構築経験(システム開発の一連の流れを理解されている方)
流通や小売、物流など、当社システムが扱う領域と親和性のあるシステム開発でPM、またはPL経験をお持ちの方


これらの経験は必須でどちらかの経験があればいいそうです

また、活かせるスキルとしてはまとめてみると以下のようになります。
 

●流通や小売、物流など、 ローソンのシステムが扱う領域と親和性のあるシステム開発で PM・PL経験がある人


ローソンのシステム開発はPM・PLに親和性があるみたいです。

ですので、PM・PL経験があれば、ローソンのSEに転職の際にその経験を生かせることができますね。

さらに、歓迎するスキル・経験として以下のようなものが挙げられています。
 

●小売関連や海外関連のプロジェクト経験 
●会社の成果にこだわって業務を推進頂ける志向をお持ちの方 
●プロジェクトマネジメントを行う為の進捗管理力や現場との調整力をお持ちの方


こちらに関しては、小売関連や海外関連のプロジェクト経験以外の2つは性格的なスキルですね。

ローソンのSEでは、成果にこだわる志向の方や進歩管理力、調整力を持った人材を募集しているみたいです。

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ローソンの転職難易度について

実際にローソン転職するのはどのくらいの難易度なのでしょうか。

こちらに関しても、JobQのQAの方に投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

ローソンの転職難易度はどのくらいなのでしょうか?

現在、転職しようと考えています。

転職先の候補の中にローソンが含まれています。

そこで、ローソンについて質問したく、投稿させていただきました。

ローソンの転職難易度はどのくらいなのでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

ローソンの転職難易度について回答させていただきたいと思います。

ローソンの就職難易度はそんなに高くないと思います。

最終学歴が高卒でも募集している部門もあり、未経験でも自動車の普通免許があればよいという部門もあります。

ただ、有名企業なので仕事の内容としては非常に忙しく、長時間労働や休日出勤があり、大変だと思います。

なので、転職する際には覚悟が必要ですね。


ローソンの転職難易度はあまり高くないらしいですね。

ローソンは高卒でも募集している部門あるそうです。

スーパーバイザーも応募資格として高卒以上となっています。

また、ローソンは異業界からの転職を応援していて、サービス業界未経験でも応募することは可能です。

応募資格のレベルがそこまで高くないので、転職難易度としてはあまり高くないことわかります。

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会社の評判をローソン社員から直接聞いてみた

次に、ここではローソン全体の評判についてご紹介致します。

こちらに関しても、JobQのQAの方に投稿がありましたので、確認していきましょう。

ローソンの評判はどのような感じなのでしょうか?

現在、転職を考えています。

考えている転職先の中の一つにローソンがあります。

そこで、ローソンについて質問したく、投稿させていただきました。

ローソンの評判はどのような感じなのでしょうか。

社風などを教えていただきたいです。

ご回答よろしくお願いします。

現在ローソンで働いています。

社風としては、トップダウンであり、数字の結果がかなり重要になってきます。

トップの意見に従わないといけないため、自分のキャリアプランニングがある場合、非常に苦しい思いをしますね。

また、給料が非常に低く、ボーナスも個人の成績ではなく、組織の成績によって決まるので個人で頑張っても、周りが頑張っていなかったら意味がないです。

なので、仕事のモティベーションはどの組織に属しているかで決まりますね。

しかし、周りの社員の方とは仲が非常に良く仕事はやりやすいです。

ですので、仕事に関しては和気あいあいとやっていますね。


ローソンの評判として以下の点が挙げられていますね

  • ローソンの社風はトップダウン型である
  • 給料は組織で決まる
  • ローソンは社員同士の仲がいい

ローソンの社風はトップダウン型である

トップダウン型とは、企業経営などで、上層部による意思決定が上位から下位へ伝達され、社員をそれに従わせる管理方式のことです。

つまり、若手の意見はあまり通らなく、上司の意見に従うということです。

なので、若手がキャリアプランニングを考えていても、その意見は通らないので、非常に苦しい思いをするのは当然だと思います。


給与は組織で決まる

この評判に関しては、スーパーバイザーのように年収の水準が良い部門もあるので、年収は部門によってかわってくると思います。

また、成績の評価の仕方は個人ではなく、団体で評価されることに関しては、仕事のモチベーションは自分の所属や担当によって変わってくるでしょう。

もし、周りの人たちがやる気のある人たちであれば、個人のモチベーションは高まると思いますが、周りの人たちがやる気のない人たちの場合、モチベーションは高くならないと思います。

もちろんやる気があって仕事をしているほうが、売り上げなど改善させる可能性が高いと思うので、自分の所属や担当は重要になってくるかもしれないですね。


ローソンは社員同士の仲がいい

この評判に関しては、非常に良い点と言えるのではないのでしょうか。

仕事をする際に、年収や激務かどうかも重要だと思いますが、周りの方とうまくやっていけるかも重要だと思います。

ですので、この評判に関しては、良い評判だと言えるでしょう。

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転職するならローソン?セブンイレブン?

もし、コンビニ業界に転職したいと思ったなら、ローソンの他にも大手のコンビニはありますので、どの企業にするか迷うかもしれません。

そこで、今回は転職するなら、ローソンとセブンイレブンどちらのほうが良いのかという点でご紹介致します。

こちらに関しても、JobQのQAの方に投稿がありましたので、早速確認していきましょう。

ローソンとセブンイレブンならどちらがいいですか?

現在、転職を考えています。

ローソンとセブンイレブンの2社で転職先に迷っています。

実際どちらのほうがいいのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

ローソンとセブンイレブンどちらがいいのかについて、回答させていただきたいと思います。

有価証券報告者を見てみると、役員の報酬は圧倒的にローソンのほうが高いです。

また、いろいろな口コミサイトを見ていると、若手の成長はローソンよりセブンイレブンのほうが充実していると思います。

逆に、ローソンのの方は、ルールを守りながら仕事をする意識がセブンイレブンより高いと思います。

なので、何方のほうが良いのかは、はっきりとは言えませんが、同じコンビニ業界とはいえ、おそらく会社の雰囲気などは全く違うと思うので、良く調べ自分に合っている方を選んだ方がいいでしょう。


いかがでしょうか。

こちらの回答では、ローソンとセブンイレブンの両方についての良い点が書かれていますね。

両方の良い点についてまとめてみると以下の通りになります。


ローソンの良い点

ローソンは、セブンイレブンより役員の報酬がいいそうです。

また、ルールを守りながら、仕事する意識が高いそうです。


セブンイレブンの良い点

セブンイレブンは、ローソンより若手の成長の環境が充実しているみたいです。

結果としては、QAに書いてある通りどちらの方が良いとはっきり言えませんね。

どちらの企業が良いか比べたときに、良い点というものはどちらの企業にもあると思います。

しかし、ローソンの社風とセブンイレブンの社風のどちらが自分に合うかどうかというものは個人によって変わってくるでしょう。

自分に合う方の企業を事前に調べ、選択することは非常に重要なことですね。

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ローソン転職の総括

いかがでしたでしょうか。

以上より、ローソンへの転職難易度はそこまで高くないと言えるでしょう。

ですが、コンビニ業界の中では大手企業の1つですし、人気もあります。

この記事で、ローソンについて様々なことが分かったと思います。

ローソンへの転職・中途採用、ぜひ挑戦してみてください!

本記事の初回公開日は2018年05月26日です。

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