【例文付き】自分の性格を面接で聞かれたら？好印象につながる答え方

面接で自分の性格について聞かれるのはなぜなのでしょうか？企業が性格についての質問をする理由を把握することで、適切な回答につながります。ここでは3つの理由を見ていきましょう。

人柄が社風に合うか確認するため

自分の性格について面接官が就活生に質問するのは、社風に合う人材か見極めるためです。企業は自社に合う人材を採用し、長く働き続けてほしいと考えています。

性格が合わない職場では長続きしにくいでしょう。早期離職を避けるために、限られた時間内で人柄を知るために行う質問です。

自分のことを客観視できているか確認するため

自分のことを客観視できているか確認するために、自分の性格について質問しているケースもあります。ここで面接官が見ているのは志望度の高さです。

客観的に自分について把握できている就活生は、それだけ面接に向けた準備を入念にしてきたのだと考えられます。自社の選考に向けた対策の仕方から、志望度をはかろうとする質問です。

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入社後の活躍が期待できるか確認するため

自分の性格についての質問は、入社後に自社で活躍できる人材かを確かめる目的もあります。

就活生はこれまで学生だったため、社会人としての実績がまだありません。入社後の活躍を考えるとき、これまでやってきたことや身につけたスキルでは判断できないため、性格を重視しています。