転職の最終面接はほぼ合格って本当？合格フラグ一覧や面接の対策方法とは

転職や就職の最終面接は、ほぼ合格と安心しきってはいけません。

よく「最終面接はほぼ顔合わせ」だと言われることがありますが、社長などの経営者は人を見る目があります。

経営者は即断即決できるだけではなく、「直感」にも優れており、小手先のテクニックを使ってもすぐに見破られてしまいます。

最終面接まできて落とされることが多い人は、いつもよりも気を引き締めて面接に臨む必要があります。

最終面接の通過率はおおよそ50%

転職や就職の最終面接の通過率はおおよそ50%といわれています。

2人1人は落ちる確率ということで、不安に感じる方も多いでしょうがきちんと面接の対策準備を進めておくことが内定をもらう鍵となるでしょう。

そのためには、最終面接の目的やよく聞かれることを事前に把握しておく必要があります。

また、転職や就職の最終面接に関することでJobQに質問が投稿されていましたので、見てみましょう。

最終面接で、落ちることが多く、悩んでいます。 どのような対策をすれば良いでしょうか？

新卒で就活している者です。

日東駒専程度の大学に通っています。

大抵の企業は、運良く通り、最終面接まで行きます。

しかし、最終面接で落ちることが多く、悩んでいます。

どのような対策をすれば良いでしょうか？

通常最終面接は役員で、そこで落としたりすると、オレが落とすようなのを上げてくるなよ、と人事は言われて評価下がりますし、

人事だって、何人採用とか目標があるのに役員にバンバン落とされたら「目標達成できないですよ。カンベンしてください」という話になります。

つまり、…続きを見る

最終面接は一次や二次の面接よりは合格率が高いものの、しっかり行わないと落ちる可能性も十分にあるため、油断しないようにしましょう。

関連記事
▶︎転職の最終面接の合格率や落ちる確率は？中途採用の合格確率も紹介

転職の最終面接と他の面接との違い

転職の最終面接と、他の面接の違いは以下のポイントになります。

• 面接官の立場
• 重視している評価ポイント

1次面接や2次面接と最終面接では、面接官の立場がかなり変わってきており、最終面接は社長や役員が担当する場合が多いです。

また、一次面接や二次面接では、転職希望者のスキルや経験を重視するのに対し、最終面接では熱意や志望度、会社の方向性と合っているかなど、熱意や志望度の高さを重要視される傾向が高いです。

最終面接では何が目的で行われているのか、ということを意識しておけば最終面接の合格率をあげることができるのではないでしょうか。