
【パートで一人暮らしは可能?】始めるために必要な資金やポイントとは
パートやアルバイトの収入で1人暮らしを考えている方も多いのではないでしょうか?理由は「夢を叶えるために地方から上京する人」、「親元から離れて早く独立したい人」など様々だと思います。しかし、1人暮らしを始める場合、敷金・礼金や家賃や引越し費用など費用と引越し後に継続的に必要になる費用が発生します。今回はパートでも賃貸契約はできるのかや一人暮らしを成功させるためのポイントなど、詳しくご紹介します。
パートで一人暮らしを始めるために必要な資金とは
パート・アルバイトの収入で1人暮らしを考えている方も多いのではないでしょうか。
「夢を叶えるために地方から上京する人」、「親元から離れて早く独立したい人」など、理由は様々だと思います。
しかし、1人暮らしを始める場合、
- 敷金・礼金や家賃
- 引越し費用
- その他の契約
- 生活費 など
上記のような引越し前に掛かる費用と引越し後に継続的に必要になる費用が発生します。
パート・アルバイトの収入で1人暮らしを検討している場合は、必要になる費用の計算から始めないといけません。
賃貸物件を借りるための費用
賃貸物件を探す場合、
- 敷金・礼金
- 不動産の仲介手数料
上記の費用が必要になります。
地域や物件次第で費用も異なるため一概にはいえませんが、最低でも15万円~くらいは用意しておかないといけません。
賃貸物件を借りる場合は、敷金・礼金が必要になることが多いです。
物件次第では敷金・礼金0円の物件もあります。
しかし、敷金・礼金0円は「退去時に修繕費が高くかかる場合がある」というデメリットがあるため、物件を探す際にはしっかりと検討する必要があります。
引越しの際に必要な費用
物件の契約が完了すると、次に必要なのは「引越し費用」です。
引越しを行う際の荷物の量や引越し時期によって引越し費用が異なるので、はっきりとはいえませんが、10万円~30万円ほどは必要になります。
「友人などに引越しを手伝って貰う」、「引越し時期を3月・4月以外のオフシーズンに行う」など出来る範囲で対策を行うと引越し費用を節約することができます。
保険料などその他の費用
契約時に「火災保険」や「保証料」を加入・支払いを行う必要があります。
引越し費用や契約時の初期費用と比べると安く、2万円前後です。
しかし、保証内容を充実すればするほど、同然ですが保険料は高くなります。
保証料は、連帯保証人などを記載するなど契約内容によっては、不必要な場合もありますが、火災保険については加入は必須です。
火災保険は、火災以外にも水漏れや損害補償などがついている火災保険もあります。
自身の予算と契約内容を見比べて、できるだけ保証が充実しているものを選ぶことをおすすめします。
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現在のパート給料で生活できるのかを試算しよう
引越しを行い1人暮らしを始める場合は、毎月の生活費が必要になります。
生活費は、生きていくうえで必ず必要になる継続的に発生する費用なので、事前に把握しておく必要があります。
月の生活費の見積もり
月に掛かる生活費には、
- 光熱費
- 食費
- 家賃
- 携帯代
- 保険料(国民健康保険含む)
最低でも上記の生活費が必要になります。
そのため、月にどのくらいのお金が必要になるのかしっかりと計算をしておく必要があります。
引越しが完了した後に、「生活費が足らない」、「家賃が払えない」となっては、焦ってしまって正常な判断ができません。
パート・アルバイトの方が、引越しを検討している方が最初に行うべき行動は「月の最低生活費の見積もりを出す」というのが大切です。
手取り給料はいくらか
生活費の見積もりが出せたら、次に毎月の給与の手取り額を確認しましょう。
確認する場合給与の「総支給額」ではなく、「手取り金額(実際に振り込まれる給与)」を確認してください。
急に体調を崩す場合や想定外の出費を考えると、最低でも給与が1万円前後、残るのが安心です。
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パートで一人暮らしのする際の疑問点は
パート・アルバイトの方が、引越しを検討している場合に疑問や不安を抱えているポイントは「賃貸契約時の審査が通るのか?」という部分ではないでしょうか。
パートやアルバイトの場合、収入が安定していないことが多く、審査が厳しいという印象があります。
この章では、パート・アルバイトの賃貸契約について紹介します。
賃貸契約はできるのか
結果から先にお伝えすると、雇用形態に関係なく「賃貸契約は可能」です。
つまり、パートやアルバイトでも家を借りることはできます。
しかし、章の始めで前述した通り、パート・アルバイトだと収入が安定していないため、賃貸契約を断る大家さんも多いのは事実です。
ですが、基本的に家を貸しても良いか否かは、大家さんと借りたい人の間に入っている「保証会社(契約可否を決定する会社)」が判断を行います。
また、パート・アルバイトは収入が安定していないというデメリットをフォローするために家賃の半年分~1年分の貯金がある方は、貯金している通帳も審査書類として提出することで、審査が通りやすくなることもあります。
怪我や病気の場合の保障や資金は
病気や怪我の場合は、加入している生命保険や勤務中の怪我の場合は労災保険等で、なんとか生活が可能です。
しかし、労災や生命保険なども一定の金額しか入ってこないため、長期化すると資金が底をついてしまいます。
そのため、引越し前に貯金をある程度しておくのをおすすめします。
貯金があるのとないとでは、精神的な負担も違うので、最低でも給与の1ヶ月分は貯金をおすすめします。
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Q.28歳で職歴がパートしかないがフルタイムで働ける?
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28歳。職歴がパートしかない。 職歴がパートしかないのは、療養中だったから。 今は、健康になっているかが..フルタイムで働きたい。question_answer2人Q.パート社員の労働時間を細かく決めるのはなぜですか?
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パートで働くのに、企業はなぜ細かく時間数を決めるのでしょうか? 私が勤めているところは、人が足りないのに沢山働かせてもらえません。 でも、ダブルワークもさせてもらえません。 正直、生活が苦しいのです。 この場合、パートを辞めた方がいいでしょうか。question_answer2人Q.子育て中のパート社員ですが業務委託と正社員ではどちらがいいですか?
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46歳、保育園児を子育て中のパート社員です。 正社員になれるのはラストチャンスと思い転職活動を続けていますが なかなか内定がもらえないなかで ある会社から業務委託を提案されました。 子育て中のためフレキシブルに働けるメリットがあること、タイミングによって社員化もありという話でした(何年後かはわかりません)。 そこへ、別の会社から正社員として内定をいただきました。 勤務地や働き方としては業務委託の方が魅力的です。 しかし、業務委託のデメリットや正社員が確約されているわけではなく、年齢的にも賭けに出るにはリスクが大きく思え、どちらを選ぶべきか悩んでいます。 正社員のほうは帰宅が19時ごろになるため、子供との時間を考えると非常に悩ましいです。 しかし正社員のメリットはやはりほしいところ……。 難しい悩みです。question_answer2人Q.28歳で職歴がパートしかないがフルタイムで働ける?
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パートで一人暮らしを成功させるためのポイント
パート・アルバイトで1人暮らしを快適に行うにはいくつかポイントがあります。
- 可能な限り節約する
- 家賃が安い物件を選ぶ
- 貯金を行う など
上記3つを行うことが大切です。
生活費で削れる部分はできるだけ節約
生活費で「ここは無駄だな」と感じる部分は積極的に削っていきましょう。
削って余裕ができた分は貯蓄に回したり、必要なものを購入したりすることができるようになります。
しかし、なんでも削ってしまうのは、おすすめしません。
食べる量を減らして食費を削って栄養が足りずに病気になってしまったり、倒れてしまっては本末転倒です。
また、治療費などで逆に高くつく可能性もあります。そのため難しいですが、体調を崩さない程度に無理のない範囲から少しずつ削っていくのをおすすめします。
家賃の安い物件を選ぶ
家賃は、生活費の中で絶対に削れない費用です。
そのため契約時に可能な限り家賃が安い物件を探すようにして下さい。
家賃の目安は給与の3分の1までが限度と言われています。
10万円が毎月の収入だった場合は3万円までだったらなんとか生活ができるというラインです。
そのため、事前に「必要になる生活費の計算」、「手取りの給与額の確認」を行い、家賃が安い物件を選ぶようにしましょう。
いざという時のために貯金をする
生活していく上で、いつ想定外のことが起きるかわかりません。
そのため、万が一に備えて引越し前に貯金をおこなっておきましょう。
貯金はどんなに大きくなっても邪魔にはなりません。
逆にあればあるほど想定外の事が起きた時に「心の支え」になってくれます。
多い分には問題ありませんが、最低でも給与の1ヶ月分~は貯金をしておくことをおすすめします。
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Q.30代でバイトしているフリーターはなぜディスられるのでしょうか?
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現在32歳で、職種はフリーターです。性別は男です。バイトで稼いだ額で生活しています。 よく言われるのですが、30代でバイトで生活しているということはそんなにやばいんですかね。 普通に生活できていますし、誰とも結婚していませんし、親にも迷惑をかけてないです。 自分は結婚するつもりも予定もありませんし、何不自由なく生活できています。 が、世の中は自分のような人間を排他しようとします。 しかし、自分は誰にも迷惑をかけていないので、自分の生き方にとやかく言われる筋はないのではないか。と思いました。 ネットでは誹謗中傷に合うのですが、30代でバイトで生活しているだけで何故、ここまで言われないといけないのでしょうか。 正社員として働いていても、みなし残業で働いていたり、そもそも年俸制で残業代が払われない方などは自分の時給よりも低いと思います。 そんな人たちにディスられる意味もわからないです。question_answer21人Q.大学生が月10万円を楽に稼げるおすすめバイトってありますか?
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まとめ
今回の要点をまとめると、
- パート・アルバイトでも賃貸契約はできる
- 家賃の6ヶ月~1年分の貯金があれば審査が通りやすくなる
- 引越しをする前に、生活費など必要経費を計算して収支と支出を確認する
上記3点です。
収入の安定が難しいパートやアルバイトの方が1人暮らしを行う場合、様々な不安で最初の一歩が踏み出せないことが多いです。
しかし、計画的に順番におこなっていくことで、大きな失敗をすることはありません。
パート・アルバイトで1人暮らしを検討している方は、焦らずにできる事から準備をおこなってみてはいかがでしょうか。
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現在32歳ニート職歴なし、理系大学中退者、無資格です この歳で急に焦りだし、ハロワ等利用してますが、当然の如く就職できません サポステ利用したのですが、職業訓練に勧められました。何度も相談しに行ったのですが、毎日不安で全然寝れません。 自業自得なのは分かってます。 こんな情けない自分でも、正社員なれるでしょうか? 現在資格とるためにアルバイトも始めました。 每日不安で押しつぶされそうです。question_answer9人Q.ディズニーに行くに伝えたらクビにされたのですがどう思いますか?
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【現状】webデザイナーとして派遣をしていましたが、事業縮小により部署ごとなくなり転職活動中です。2歳の母親35歳で直近は、子育てとの両立が不安で社員ではなく派遣にしました。 【聞きたいこと】 会社都合2回や、契約社員の満了、自己都合2回で転職回数が多いのが懸念点です。 保育園登園も、安定してきたため次は、長期で安定して正社員として仕事を行いたいのですが、 当然、書類が通らず、苦戦している状況です。 5ヶ月間は、失業保険がでますが、 この期間に正社員が難しいようであれば、派遣かパートと諦めたほうがいいのでしょうか。 会社都合が2回あるため、中小企業で働いてもまた、倒産や事業縮小があるのではないかと不安になります。 派遣もいつまで仕事をもらえるかわからないので 、その場合、大手の安定していそうなパートを選ぶべきでしょうか。(事務とか、コールセンターあたり?) or webデザイナーとして、フリーランスとして頑張るかなのですが、仕事継続してとれるのかという不安もあります。question_answer5人Q.パートという立場を良いように使われるのですがどうしたらいいですか?
たかりん
パート職員です。 ある大きな会社に、とある会社の派遣として14人を纏めるリーダーとして働いております。 パート賃金は全員同じで、新人研修から、クレーム処理、職場側との仕事の話も、所長の代わりに話します。問題起きた時は私に電話あり、解決に走り速やかに処理してきます。そんな中とある大切な部署にてクレームごあり本人いわく大したこととは思わずほっといたらしく、いつそのような失敗したかも覚えて無いと話します。 2点3点とのらりくらりの、話方で嘘に嘘を重ねる為、普段から困ったちゃんで子供のいじめとかの相談も受けており、子供に嘘着いたらダメだよと教える母でしょ。しっかりしなくちゃ!っと言ったら! 逆ギレされたと、私の部下達にリーダーに意地悪された私の事嫌いだからあんな怒り方したんだと!泣いて喚いて悲劇のヒロイン! リーダーの私が母の病院で1日留守! 次の日の午前中は所長から頼まれてのクレーム処理で他の現場にて指導しながらクレーム処理! その間、余計なお世話する2人が本人の話聞いて私に談判!参りました。 その夕方、雇われてる会社の所長から電話あり その方の退職を告げられましたが、その方色々聞いてたと思いますが、私を、攻めること無く退職するのはしょうが無いと! 逆に私にありがとうございますと言われました! が、逆パワハラされたんですよね あははです! ですが、他の仲間達が私に私だからこそ、 普段どれだけ部下の事考えて動いて守ってくれ、みんなに声掛け纏めてくれて!感謝です! リーダーおりないで欲しいお願いしますと! 私に感謝の言葉頂き有難く思った次第です。 ですが私はこれからも、、 精進しリーダーとして努力惜しまず 行きたいですが、、 パートのままでリーダーという責任有るポスト 任され、都合よく私を安い賃金にて 使かってる事に怒り感じ、、 心も体もクタクタです! 良いアドバイスお願いします。question_answer4人Q.学童保育で働くパートのおばさんがいるのですが、その人の思考が全く理解できません...
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私は今年の6月から学童保育の正規指導員として働いている、新卒者です。 その学童で14年ほど働いているパートのおばさんがいるのですが、 その人の思考が全く理解できません。 その学童はもはやそのパートのおばさんの政権のようになっていて、 正規職員より発言力があります。 長年働いているので、そうなるのも仕方ないのですが。 ここからが本題です。 そのパートのおばさんは、私たち正規職員に何か指摘や注意をするとき、 子供の前で大声で叱ってくるのです。 こちら側に非があるときもあれば、 なんでそんなことで?というときもあり、比率は半々くらいです。 どちらにしろ、子供たちの前で大人を叱るという行動が私は理解できません。 大人が大人に指摘するときは、子供に見えない場で言うべきだと思います。 私自身は子供の前で怒られるのが恥ずかしいとか、そういったことは問題ではなく、 問題は子供にナメられてしまうという点です。 「いつも○○(パートのおばさん)に怒られてるくせにー」とか、 「もっと言え!□□(前にいた正規職員)みたいにイジめちゃえ!」 などの声が子供から上がり、言うことを聞かせないといけない立場なのに、 これでは悪循環なのでは、、、と。 前にいた正規職員の人も、よくこのパートの人に子供の前で怒られていたみたいで、 子供たちもそれを見て楽しんでいた(?)ようなのです。 正直こんな質の悪い指導員と子供に囲まれた環境でやっていける気がしません。 元バイト先から正社員の誘いが来てることもあり、 転職しようか悩んでいるほどです。 皆様はこのような環境をどう思われますか?question_answer4人Q.面接日の連絡が1ヶ月間来ないのですが雇ってもらえないということですか?
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以前質問に投稿した者なんですがまた質問したいと思います。 去年12月に自分の志望していたペットサロンにパートとして面接をお願いを頼んだ所…年末年始は忙しいから今年になってから面接日を連絡すると言われたのですが…未だに連絡が来ないのです。 連絡はちゃんとくるでしょうか? それとも雇ってもらえないのでしょうか? 恥ずかしながら一つも内定貰っていないので不安でいっぱいです。question_answer3人Q.どうすればケアレスミスを直せますか?
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仕事で悩んでいます。 パートをしながら、社員の仕事を探しています。 以前から、ケアレスミスが多かったのですが、仕事が変わってから余計に、ケアレスミスが多くなったような気がします。 今日、上司からケアレスミスが多過ぎるから、仕事を一人で任せる事が出来ないと出来ない所をまとめて指摘されました。 自分では少しは仕事が出来ていると思っていたのですが、その少しだけあった自信も根底から崩されてしまい、仕事のやる気もなくなりかけています。 ただでさえ存在感もあまりないそうで、頭数にも入ってないみたいな扱いがありました。 契約更新するためにも仕事が出来るようになりたいのですが、このままでは契約更新を願う事も出来ず、仕事が出来ないまま辞める事になるかもしれません。 パートでも働く時間数が決められていて、最低時給過ぎて生保よりお給料が安いのです。そして、ダブルワークはいい顔をされません。 仕事が出来ないまま辞めたくないのですが、 どうすればケアレスミスを直せますか? これ以前にもケアレスミスがあり、人には向き不向きがあると言われ、パワハラで辞めるように追い込まれました。 向き不向きはあるんでしょうか? 宜しくお願いします。question_answer3人
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