
【内定式の欠席】欠席はあり?連絡方法や注意点までご紹介!
内々定をもらった場合、内定式に出席しなければならない企業があります。基本的に、内定式は主席が必須です。では、何らかの理由で、内定式に出席できなくなってしまった場合はどのように連絡をすれば良いのでしょうか。今回は、内定式を欠席するデメリットから、連絡方法まで詳しく解説していきます。
内定式の欠席について
内々定をもらったら出席を求められる内定式。
入社に向けての非常に重要な場となりますが、どうしても出席ができないという方もいるのではないでしょうか。
そこで、ここでは内定式の欠席は可能なのか、欠席するデメリットは何があるのか確認していきましょう。
内定式で欠席することはできるのか
内定式は基本的に自由参加と言われていますが、それは建前であり、実際は参加必須の場です。
しかし、内定式に欠席したからと言って内定を取り消されるわけではありませんので、安心してください。
欠席はできるものの、欠席によるデメリットがあることも覚えておきましょう。
内定式を欠席するデメリットとは
内定式を欠席することで、どんなデメリットがあるのかをご紹介します。
内定式は企業から正式に内定を貰う場としての役割だけでなく、社員同士の交流や入社に関する説明が行われる場でもあります。
そのため欠席してしまうと、先輩社員との交流ができず、少なくとも良い印象は持たれないでしょう。
また、同期と差が開いてしまうことにもなりかねません。
内定式では入社後の流れなどの説明も行われるため、出席していないと情報で出遅れてしまいます。
入社後、同期から後れを取りたくないと感じている方は内定式は出席しておきましょ
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内定式に欠席する理由
内定式に出席した方が良いということは言うまでもありませんが、実際に内定式を欠席する理由にはどんなものがあるのでしょうか。
学校の授業・留学・ゼミで内定式を欠席する
まず、一番多い欠席理由が学校の授業やゼミによって参加できないことです。
これらの理由は、しっかり会社へ説明すれば問題なく内定式を欠席することができます。
欠席の連絡は、わかったタイミングでなるべく早く会社へ連絡を入れましょう。
体調不良で内定式を欠席する
体調不良で内定式を欠席しなければならないこともよく起こります。
内定式前に大きなケガや病気になってしまった場合も、内定式を欠席する理由になります。
しかし、企業側からすると「本当か?」と疑って考えてしまうこともあるでしょう。変な誤解を生まないためにも必ず病院から診断書を発行してもらい、会社へ提出することが大切です。
もし、当日に高熱など体調不良になってしまったのであればすぐに電話で連絡を行いましょう。
内定式がめんどくさくて欠席する
内定をもらったことで、燃え尽き症候群になり内定式への参加がめんどくさく感じてしまう人もいるでしょう。
しかし、先輩や同期との交流会や入社に関する重要な説明など内定式は非常に大切な場です。
めんどくさいといった理由で欠席をしてしまうのはデメリットが大きいので、必ず参加するようにしましょう。
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Q.内定承諾後の辞退は内定式後でも問題はない?
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内定承諾後の辞退は内定式後でも問題はないのでしょうか?人事からは怒られるかもしれませんが…。question_answer3人Q.内定式前に辞退することは可能ですか?
ユーザー名非公開
【現状】大学4年、就職活動中です。 【聞きたいこと】今月内定承諾し、12月に実施予定の内定式前に辞退することは可能ですか? 現在内定先が1つあり、今月(最近)に内定承諾を致しました。内定式は12月にあるみたいです。内定先があり安心しているのですが、総合職で転勤ある点が嫌で不安があります。今まで、転勤なし東京勤務で企業を探していたため納得できない気持ちがあります。 でも今から、転勤なしの会社を探して内定を獲得するのは難しいかもしれませんが、ずっと不安を抱えたまま入社日を迎えるのもしんどいです。 だったらなぜ、そこの会社を受けた?と言われるかもしれませんが当時、「最悪1つは内定欲しい、安心したい」という想いから流れるままに選考に進んでしまいました。 今後、就職活動を継続し、条件が良い企業(転勤なし)で上手く内定を確保することができたら、内定承諾した今の会社(転勤あり)を辞退することは可能でしょうか?? それとも、転勤ありを我慢して、何年か今の会社で働いて転職頑張った方が良いのでしょうか? 文章が長くなり、読みにくくなってすいません😭😭question_answer3人Q.内定辞退のメールが送れていなかった場合内定式後でも連絡するべきですか?
jobq8088832
4月から新社会人の者です。 プライベートでメール等の整理をしていた際、ある企業に10月の内定式前に内定辞退のメールを送らせて頂いたのですが、送信エラー状態になっていた事に先ほど気づきました。 私自身、電話で連絡すれば先方に迷惑がかからない事を理解していましたが、せっかく内定を頂いたのに辞退するという事に後ろめたさを感じメール対応でこのような事になってしまっていました。 10月以降先方の企業から一切の連絡はないのですが、今からでも連絡をすべきでしょうか。 私の勝手な思い込みですが、内定式も出席しなかった事で先方からの連絡もないため今更火種をつけるような事をすべきでないでしょうか。 どなたかお知恵を拝借できれば幸いです。question_answer1人Q.内定承諾後の辞退は内定式後でも問題はない?
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内定式に欠席する場合の連絡について
もし、内定式に欠席しなければならない理由が出来た場合、どうやって連絡をしたら良いのでしょうか。
ここからは、内定式を欠席する場合の連絡方法について解説していきます。
内定式の欠席は電話での連絡が基本
就職活動中は、企業とのやり取りの多くをメールで行っていました。
しかし、内定式という非常に重要な式典を欠席するのであれば直接電話で相談することが基本です。
メールで行うといつ見てもらえるかわからなかったり、見落とされてしまうことも考えられます。
そのため、内定式の欠席の連絡は直接伝えましょう。
やむを得ない場合はメールで連絡する
もし、電話できない何かしらの事情があるのであればメールで連絡をしましょう。
メールはいつ見てもらえるのかわからないこともあり、早い対応には向いていません。そのため、欠席が決まった段階で早めの連絡を行うようにしましょう。
また、メール本文は誤字脱字には気をつけ、書式設定からテキスト形式にして送るのを触れてはいけません。
内定式での無断欠席はしないようにしよう
内定式の無断欠席は、絶対に辞めましょう。
もし、内定式当日に体調不良となり、メールで連絡したという場合も注意が必要です。
担当の方がメールを見ていたら良いですが、見ていなかった場合、無断欠席になってしまいます。
そうならないためにも、欠席の連絡は必ず直接電話で行うことが大切です。
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Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか?
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22卒の就活を終えた者です。 内定辞退の後悔を乗り越える方法を教えて頂きたく投稿いたしました。 就活時は志望業界(IT)までは決めたものの、その他の条件を決めきれずに就活本番を迎えました。結果、運良く日系大手と外資系大手から内定を頂けましたが、選択にかなり迷い、最終的には、新卒を育てる文化が根強い日系大手に決め、外資系を辞退しました。 しかしながら、辞退した企業にも多々魅力を感じる部分はあった上、所謂「就職偏差値」や口コミでの評価は辞退した企業の方が遙かに高く(口コミはほとんど中途の方しか投稿していませんが)、最近になって入社予定の企業と辞退した企業を比べてしまったり、辞退を後悔したり、ということが増えてしまいました。 単純な内定ブルーかもしれませんが、是非乗り越え方を教えて頂けたら幸いです。お願いします。question_answer22人Q.転職で内定辞退後やっぱり行きたくて再応募に対して企業側はどう思う?
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内定式に欠席する際の注意点とは
ここからは、内定式に欠席するときの注意点をご紹介します。
欠席することが分かったらなるべく早く連絡する
内定式を欠席することになった場合に最も大切なのが迅速な連絡です。
内定式まで何週間も時間があれば良いかもしれませんが、特に直前に欠席しなければならない場合は必ず電話で連絡を行いましょう。
いくら正当な理由での欠席であっても、連絡が直前になってしまっては企業側に迷惑をかけることになります。
対応が遅れてマイナスなイメージを持たれないように、連絡のスピードは常に意識しておくと良いでしょう。
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内定式にはなるべく参加しよう
就職前の重要な式典である内定式。参加することで多くのメリットがあり、デメリットはほとんどありません。
反対に欠席してしまうとデメリットは非常に多いです。
正当な理由であれば欠席は可能ですが、何度も言うように必ず早めの連絡を心掛けておきましょう。
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まとめ
この記事では内定式を欠席するデメリットや理由、必要な対応について解説してきました。
自由参加だと言われている内定式ですが、基本的には参加必須のイベントです。
もし、欠席しなければならないのであれば、マナーを守った対応が大切であり、それが自分の評価を下げないことにとにも繋がります。
どんなことがあっても、無断欠席だけはしないようにしましょう。
この記事が内定式の欠席に対する対応で悩んでいる方に役立てれば幸いです。
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内定承諾後の辞退は内定式後でも問題はないのでしょうか?人事からは怒られるかもしれませんが…。question_answer3人Q.内定式前に辞退することは可能ですか?
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【現状】大学4年、就職活動中です。 【聞きたいこと】今月内定承諾し、12月に実施予定の内定式前に辞退することは可能ですか? 現在内定先が1つあり、今月(最近)に内定承諾を致しました。内定式は12月にあるみたいです。内定先があり安心しているのですが、総合職で転勤ある点が嫌で不安があります。今まで、転勤なし東京勤務で企業を探していたため納得できない気持ちがあります。 でも今から、転勤なしの会社を探して内定を獲得するのは難しいかもしれませんが、ずっと不安を抱えたまま入社日を迎えるのもしんどいです。 だったらなぜ、そこの会社を受けた?と言われるかもしれませんが当時、「最悪1つは内定欲しい、安心したい」という想いから流れるままに選考に進んでしまいました。 今後、就職活動を継続し、条件が良い企業(転勤なし)で上手く内定を確保することができたら、内定承諾した今の会社(転勤あり)を辞退することは可能でしょうか?? それとも、転勤ありを我慢して、何年か今の会社で働いて転職頑張った方が良いのでしょうか? 文章が長くなり、読みにくくなってすいません😭😭question_answer3人Q.内定辞退のメールが送れていなかった場合内定式後でも連絡するべきですか?
jobq8088832
4月から新社会人の者です。 プライベートでメール等の整理をしていた際、ある企業に10月の内定式前に内定辞退のメールを送らせて頂いたのですが、送信エラー状態になっていた事に先ほど気づきました。 私自身、電話で連絡すれば先方に迷惑がかからない事を理解していましたが、せっかく内定を頂いたのに辞退するという事に後ろめたさを感じメール対応でこのような事になってしまっていました。 10月以降先方の企業から一切の連絡はないのですが、今からでも連絡をすべきでしょうか。 私の勝手な思い込みですが、内定式も出席しなかった事で先方からの連絡もないため今更火種をつけるような事をすべきでないでしょうか。 どなたかお知恵を拝借できれば幸いです。question_answer1人
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