先月中ごろから適応障害になって休職しています。 医者から何か月休むかと聞かれ、とりあえず１か月で診断書を作ってもらい、会社にも伝えて休ませてもらうことに。 そして今月初めに、今後について話し合いたいから職場に来てもらえないかと連絡があり、職場のいかないといけないのかと考えただけで動悸のような症状に襲われ、とても行けないと感じその旨を伝え、とりあえず休職１か月が終わる今月中頃前に延期させてもらいました。 でもそれから、あと半月もしないうちに休職が終わってしまう、働くことできるのだろうか、そも…

此れからの日本は、障害者達に対してどのような配慮と考え方が必要になりますか？何卒回答を宜しくお願い致します。

精神障害者の障害の等級の基準は、障害の症状の重さから判決されるものなのでしょうか？それとも、知能指数＝IQによって判決されるのでしょうか？それから、殆どの精神障害者が境界知能の方が多いと言われているのは本当でしょうか？何卒回答を宜しくお願い致します。

聴覚情報処理障害の方への配慮や気遣いをする為に必要な考え方と工夫仕方と行動仕方を教えて下さい。 何卒回答を宜しくお願い致します。

休職出来る出来ないの基準は会社によって違うのでしょうか？ 精神的にしんどくなり、休職を検討したく会社に相談したのですが、例えば心筋梗塞といった入院せざるを得ない大病でないと取れないと言われました。 過去にメンタル面で休んだ人たちも休職制度は使えず、欠勤や有給消化で休んでいたみたいです。 せめて産業医に相談したいと思い、常勤ではないのでどうすれば面談出来るのか聞いても嫌な顔で確かめますとしか言われず返事が来ません。 この感じだと例えば診断書を貰えたとしても休めるか分からず、診断書代も馬…

工場勤務は難聴になりやすいですか？ 実際に製造ラインに入る場合です。

紙の履歴書を机に置いていたら勝手にバイトの子が履歴書覗いていました。どう注意したらいいでしょうか？ トイレで離席している間に、バイトの子に転職応募者の履歴書を見られてしまいました。 「この人めちゃくちゃ経歴すごいですねー」 とバイトの子が言っているので、勝手に見ないでと軽く伝えました。 どう伝えればばよかったのでしょうか？ 正直に言えば、紙で履歴書を送付してくる応募者はどうかと思います。紙の履歴書でいただかなければこんなことにならなかったのに。私は常にトイレに行く際にもパソコンはス…

企業は不採用にした学生のデータは、どのくらいの間保管しているのでしょうか。 学部卒で失敗して院卒で再挑戦しても、厳しいですか？ 私は現在大学院2年生（22卒）ですが、学部生の時（20卒）にも就職活動をしていました。 当時は街の再開発をしたいと思い、不動産業界を志望していましたが、大手ばかり受けていたので勿論のこと全て落ちてしまいました。（今考えれば、面接の質疑応答なども全く出来ていなかったです。） そこで就活のやる気がなくなってしまった為、理系だったこともあり大学院に進学することにしま…

私はアラサーで正社員歴がないのですが、勢い余って、大学時代にゼミの先輩だった方がいる会社の募集にエージェントを通じてエントリーしてしまいました。 「今の身の振り方が今後の人生を変えるんだ、そんなみみっちいこと気にしていたら何もできない、とにかく希望業種の企業の求人にひたすら応募するんだ」とエントリー時は舞い上がってしまいましたが、冷静になると私がエントリーしたことが先輩にばれて、ひっそりと日陰で暮らしてきた私の履歴も白昼に晒され、そして大学時代の知り合いの間で変な噂になるのではとだんだん不安…

人事の仕事に詳しい方教えて下さい。できれば大企業などのしっかりした会社の人事で知見のある方。 先日居酒屋で、どこかの会社の人事部の人が、自分の友人に会社説明会に来た大学生の名簿（名 前、大学名、学部名）を見せていました。 問題ない行動でしょうか？（法律、契約、人事としての職業倫理） まだ採用しているわけでもないから問題なし？

ある中小企業の事務所に約1ヶ月前に事務として入った者です。 事務所の社長が、地元の自民党の議員？から何十枚か推薦ハガキを頼まれたらしく、従業員の住所を了承なく勝手に記入して発送するつもりのようです。 このままだとおそらく自分の家にもその議員のパンフレットやら何やら届くと思います。 それ自体は無視しておけばいいことですが、断りなく（断りあれば拒否してますが）従業員の住所を勝手に記載するというのは、完全にアウトではないですか？ 私は、たまたま社員の方が、社長が記入しているのを見たことを、その…

やめた会社のことを暴露するのは、その会社から訴えられたりするのでしょうか？ とくにその手の書面は交わしていないです

現在、会社に勤務しながら転職活動中なのですが、面接で自分が加工した製品の写真を使ってプレゼンしようかと考えています。 しかし、それらの製品は実際に客先に納品している物なので、 情報の漏洩等の問題に引っかかるんじゃないかという不安もあります。 現職の上司に了承を得れば問題ないのでしょうか？ それとも完全にアウトなのかどうかを知りたいです。 よろしくお願いします。