先月中ごろから適応障害になって休職しています。 医者から何か月休むかと聞かれ、とりあえず１か月で診断書を作ってもらい、会社にも伝えて休ませてもらうことに。 そして今月初めに、今後について話し合いたいから職場に来てもらえないかと連絡があり、職場のいかないといけないのかと考えただけで動悸のような症状に襲われ、とても行けないと感じその旨を伝え、とりあえず休職１か月が終わる今月中頃前に延期させてもらいました。 でもそれから、あと半月もしないうちに休職が終わってしまう、働くことできるのだろうか、そも…

女性総合職の育休・産休や復帰について しやすい環境ですか？

職場に去年出産をされた方がいるのですが、復帰が早く驚きました。 また、先日テレビ番組で浜崎あゆみが出産後すぐにライブをしていたとのことを聞いて驚きました。 産後復帰は大体いつからする人が多いのでしょうか（検索サイトの情報ではなく実体験を伺いたくこういう形で質問させていただきました） 私はまだ子どもがいないのですが、将来出産をするときの参考にしたいです。 産後復帰されているパートナーがいるかたがいましたらぜひ体験談など教えてください。

２人きりで作業してる時に、自分勝手な理由で気に食わないとすぐに大声で怒鳴る先輩がおり、それ以外にもコロナ禍によるストレスなどが積み重なり、５年いましたが最後は適応障害になり退職しました。 それから１年弱。今は元気になり新たに仕事を探してるところです。 そんな時、ずっと気にかけてくれていた元同僚から、最初はパートでも良いからまた戻ってこないかと言われました。 すごく迷ったけど、こうして言ってくれるのは有難いことだし、例の先輩以外のストレスはだいぶ解消したし、例の先輩も良いところもあるし悪人で…

３年前に辞めた会社に戻りたいと思い、仲介役の人を経由して、元上司に伝えてもらいました。 当時会社を辞めた理由について、仲介役の人には妊活(私は男です)をしていましたが、複数回流産してしまい、環境を変えれば、何かが変わるかもと思って辞めたことを伝えてもらいました。 仲介役の人の感触だと、悪くはなかったようで、検討してくれるかも、といわれました。 そのすぐ後に、元上司に戻りたいことをメッセージしましたが、開封済にもなりません。 開封済みにもならないのは、どんな理由が考えられますか？ また…

オリックス生命のカスタマーサービス職への復職を検討しています。 元々他の仕事をしていて、結婚後に復職を考えています。 そこでカスタマーサービス職が復職するのに一番良いと考え、オリックス生命のカスタマーサービス職の面接が進んでいます。 そこで質問なのですが、 オリックス生命のカスタマーサービス職は年収どれくらい頂ける企業なのでしょうか？ 女性でも働きやすい、ワークライフバランスは整っている会社だと思いますか？

転職3回、現在休職中(2ヶ月予定)で復職をするか転職をするか悩んでいます。 現在アラサーでクリエイティブ関係の仕事をしています。大学卒業後にフリーランスで数年業務をしたのち、会社員になりました。 1社目が契約社員から正社員雇用の話が会社の経営難により無くなり、1年10ヶ月で退社。 2社目が社内で同僚たちとひどいハラスメントに会い、1年2ヶ月で集団退社。 現在3社目に在籍しているのですが、一緒に仕事をする上司がとても仕事ができない方で、ほぼ全ての仕事が私に回っている状態でした。裁量的には前職よ…

3年間の休職期間があり、来月復職する予定なのですが、やはりブランクもあり復職することが不安です。 不安な内容としては、会社の風土などが3年間で変わってしまったのではないかということです。 年齢は現在、36歳です。 中途半端に年齢が高いことなどを含めて復職後の働き方について不安があります。自分と同じような境遇の方はいらっしゃいますか。

28歳の結婚を機に会社から休職しました。 現在30歳で、来年から職場復帰を検討しているのですが、 職場復帰時に大変だったことはありますか？ 二年のブランクがあるので、かなり不安なのですが・・・職場復帰する際に気をつけておいた方がいいことを等をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。

現在、復職４ヶ月目の女です。 産後、3年間仕事から離れていたのですが、今年の２月から再就職し、営業を任せていただいております。 再就職前は、個人営業を2年、営業事務を5年担当していました。 (個人営業→営業事務という流れです。) 今の会社は女性社員が多く女性の働き方について理解があって非常に、満足しているのですが。 ブランクからなのか、元々の才能からなのか。仕事についていくことに精一杯で、十分な成績を残すことができていません。 売上が発表されるので、毎月誰がどれくらいの売上を出しているの…

IT系の仕事に就きたいと考えている33歳の女です。 20代後半の頃、派遣でテクニカルサポートをしていました。 その時に通信関係の仕事に興味を持ちましたが、現在何をしたらいいのかわからないです。 ただ、現在もテクニカルサポート職に復職できるたらいいなと考えています。 年齢が年齢なので難しいとは思いますが、 テクニカルサポート職は復職も可能な職だと思いますか？ ご回答宜しくお願い致します。

39歳でIT業界 転職回数4回は多いですか。 現職は業務量が多く体調不良になり、一年半務めた後、1ヶ月お休みしてます。 復職後戻り先が無くなったら、転職するしかないと思ってます。 前職は一人で抱え込む環境で初めて2ヶ月休職したため、休職は2回目になります。 休職経験と転職回数4回のため、仮に転職するしかなくなった際に、次は見つかるか心配です。 休職経験と転職回数が多くても、次の仕事が見つかった方はいますか。

今月から人事異動して会社に行けなくなり、今は適応障害の診断書をもらって休んでいます。 転職も考えますが給与、福利厚生を考えると復職して残ることが最善とは思うのですが、復職を考えるとまだ辛くなります。 復職も転職も判断ができず毎日がつまらないし、自分が情けなくなります。 転職も書類で落ちるし面倒に感じてしまいます。 復職するのにもう少し休んでもいいのでしょうか？休んだら回復するのでしょうか？

中程度のうつと診断されました。 休職したいですが、周りからどう思われるか心配で上司に言いだせません。 でももう職場に行ける元気はありません。 診断書は郵送でも大丈夫なのでしょうか。 こんな休職の仕方をしたら 復職する際に気まずいでしょうか。 育休から復帰して半年。 復帰前と違う部署への配属となり、一から業務を覚え直しでした。 スパルタで知識を詰め込まれ、かなりの負荷をかけられ明らかにオーバーワークでした。 人間関係も殺伐としており、ミスをするとお局がチクチクと重箱の隅をつついて…

何回かこちらの親切な方たちにはお世話になってます。 今現在、職場の先輩との関係(５年にわたって２人きりの時に身勝手な理由で怒鳴られることが度々あった)で鬱になり休職２か月目の者です。アラフォー(独身、男)です。 人手不足で社長からできれば早く戻ってほしいという要望もあり、１か月で復職予定でしたが、職場から復職に関するメールがきただけで動悸がしてしまい、医者と相談して復職は不可能として１か月延長させてもらうよう申し出てるところです。 まだ決断の時期ではありませんが、復職すべきか退職(失業保険３…

こちらのカテゴリであってるかわからないんですが、今現在職場の人間関係のストレス(ある人からのパワハラ、適応障害)で先月から休職してる者で、復職(他職種になるため部署異動はできない。パワハラした人は変十注意を受け反省してると聞かされてる)を目標として休職してるものです。 先月初めから先月半ばまでは有休消化してそのあとから休職ということで、病院で診断書を作ってもらいに行ったんです。私としては１か月は短いし３か月でお願いしたんですが、人手が足りない状況なのでいきなり３か月は会社の負担がでかいから、ま…

人間関係のストレス(パワハラやいじめなど)で休職して、それから部署異動とかなく同じ部署に戻る形で復職して、それから普通に元気に働けるようになった方っていますか？ 例えば、パワハラが原因だったら、パワハラしてる人が反省して心を入れかえたり、周りがサポートしてくれたり、本人の考え方や働き方に変化があったことで乗り越えることができたとか、そういう方はいますでしょうか？ 私はいま休職なんですが、まさにそういう状況で復職を目指してるんです。パワハラしてた人も厳重注意を受けて反省してるという話は聞いてい…

仕事で人間関係によるストレスで今月半ばから来月まで休職する予定の者です。 自分のいる部署は普段からギリギリの人数で回していて、ちょうど今月で１人辞める予定なんです。１人なら有休はなしで公休も減らしながらやればなんとかなりますが、２人となると前例がないですが他業種の他部署から応援に来てもらうしかないです。 私が休むことでそうなり可能性が高いんです。募集もかけてますが、人気のない仕事なのか人がなかなか応募してこないんです。なので、私が来月まで休むと人が２人いなくなる来月はかなり大変です。 なので…

最近、適応障害になり休職する流れになってるんですが、休職ってそもそも復職するための制度ですよね？ 復職するために休む。 でも、私の場合パワハラが原因で病気になったんです。今回、そのことでその相手が悪いとわかり厳重注意やルールの見直しなどの職場改善をしてくれてるようなんです。さらに私の課題もわかったので、部署移動はないのでその人がいるところに戻る形(相手のいいところもあるし相手を許し向き合うことで乗り越える)で復職する道も１つとして考えてはいます。 でも、正直それはリスクもあるし怖いことです。他…

勤務先で私が指導していた派遣社員さんが亡くなりました。 あまりのショックに会社の方から産業医の先生を通じて心療内科を紹介され通院しています。 そこで１ヶ月の休職期間を終えて自分でもだいぶ落ち着いたしもう仕事出来るだろうと昨日出勤したのですが、やはり仕事場を見るとフラッシュバックしてしまい過呼吸、吐き気を催してしまい帰ってきてしまいました。 今日も休んだのですが、また心療内科を受診してくださいと会社の方から言われました。 このまま心療内科に通い続けても今の会社で働くのは厳しい場合潔く辞…