部署にもよりますが、概ね以下のような給与体系です。基本的には年功序列です。 ・20代前半：～450万円 ・20代後半：～600万円 ・30代前半：～700万円 ・30代後半：～1000万円
・組織/体質を大幅に変革しており、うまくいけばよりグローバル医療機器メーカーとしての地位を高められると思う。 ・当分は収益が伸び続けるはず。
人事評価制度 ・期初に上司と目標をすり合わせ、期末に達成度を評価する。 ・期中に目標を見直すことも可能。 教育 ・職位や職種によって複数の研修が用意されており、比較的充実していると思う。
・内視鏡において世界シェア1位であるため、医療に貢献しているという実感がやりがいに繋がる。
・大学で学んだ知識が活かせるから ・医療の分野に貢献したいと考えていたから ・給料が業界トップであるから
・比較的働きやすいと思う。 ・感覚だが、男性管理職：女性管理職＝９：１
・長期休暇が長いため、帰省や旅行がゆっくりできると思います。
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