仲介者としての立場の営業なので、しっかり背中を押す営業をしないと御用聞きの役回りで終わってしまう。
近年は駐車場部門の収益が、売買仲介部門を上回っている。三井不動産グループにおいてナンバーワンの事業はリハウスによる売買件数のみとなるので、その座を死守することが命題。不動産業界においては、新築の供給減や仲介会社の乱立により、固定のパイを取り合う競争が加速しているが、大手間のサービスはほぼ均一なので、担当者の個の力が重要になる。
同年代と比べて年収は高いが、残業が多く、残業代がなければ、給料は低いと思います。 ボーナスは営業成績次第ではありますが、さほど大きな差はでません。 店長になってはじめて大台に乗るかと思います。
有給は基本的にとりにくいです。 残業が無い日は一度もありません。 店舗の所長により若干異なりますが、基本はどこの支店も同じだと思います。 また、休日にもお客様から電話が確実に入りますので、社用携帯を常に持ち歩く必要があり、仕事を忘れる時間はありません。
お客様から感謝されるのはやりがいに感じました。 また、三井の看板があり、同業他社と比べると働きやすいとおもいます。
入社理由 三井の看板があれば仕事がしやすいとおもいましたし、実際に業界内では働きやすいと思います。 退職検討理由 評価基準があいまいであること。また、歩合制はなくなり、稼げなくなりました。
年収は徐々に増えていく。入社後数年は、一律のため、どれどけ成績を残したとしても給料は変わらないが、逆に言うと、成績を残せない営業にも一律の給料が支給されている。
休みは取りにくい。有休などは最低限の取得日数のみ。土日は忙しくなるため、土日の有休は取りにくい風潮にある。 残業時間は、配属先にもよるが、PC稼働時間を45時間以内にするよう求められる。PCを切って作業をすることもしばしば。 業者柄ではあるが、顧客第一主義。休みの日でも当然のように電話がかかってくるし、電話に出なければ仕事にならない。