年収は同じ業界と比較するとかなり低い。年次をあがって行ってもそんなに給料は変わらない。しかしボーナスは支店の業績や、自分の評価によってはかなりもらえる。
イーラーニングなどで、よく教育は行われているが、本当に真面目にそれを取り組んでいるかというと、それを期限にまで行わないといけないという使命感のほうが強く。活用をできているかは人それぞれと思う
営業店によって働きやすさはかなり変わると思う。本社だとかなり出社時間が早いなと感じることもある。営業店も支店によっては早く行かないと周りから白い目でみられることもあるし、服装なども支店によってかなり緩さの違いが感じられる。仕事の求められることは、年々変わっていっているが、本部が支持するものと、現場での動き方にずれがあり、その部分のずれが埋まらないとなかなか、やりがいというのを感じるのは難しそうだ
残業は、付き合い残業をする様な人もいるが、もしかしたら残業代で稼ごうとしているのかもしれないが。基本的には早く帰ろうとするスタンスは社内全体的にある
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