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dehaze

株式会社野村総合研究所

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注目の口コミ

投稿日2021年09月15日
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株式会社野村総合研究所
評価・教育制度

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最近人事制度に変更があり...続きをみる
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最近人事制度に変更があり、管理職までは順当に昇格しつつも飛び級昇進を含む優秀な人には報いる、管理職以後は成果を残さないとどんどん降格する、ポジションで給料が変わってくるなどの制度になりました。これまでの年功序列をやめていくようですが、保守的な自分の部署ではあまり期待は出来ない気がします。

投稿日2021年12月03日
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半期に一度、面談が上長と...続きをみる
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半期に一度、面談が上長とある。 この資料を作成するのはまぁまぁ面倒だが、これが評価の全てになるので大切である。 主任辺りまではみんな同じように昇進する。

投稿日2022年02月01日
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評価制度は必ずしも明瞭で...続きをみる
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評価制度は必ずしも明瞭でない。部長との関係が悪い等の理由で割を食う人もいる。

投稿日2022年03月06日
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半期ごとに目標設定と成果...続きをみる
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半期ごとに目標設定と成果確認を行う。 基本チームでの仕事なので、個人に対して評価が付いているとは言い難い。 優しく教えてくれる人が多いので、質問などは聞きやすい。

投稿日2022年12月08日
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最近評価制度が変わり、上...続きをみる
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最近評価制度が変わり、上位職者であっても、その役職にふさわしくない人物は降格もあり得る制度に代わりました。全体的に管理職以上が詰まっており、プロモーションが難しくなっているため、このような制度に変わったと思いますが、社員に対する報酬の全体的な配分が下がるため, 給与面での魅力は減少していくものと思われます。

投稿日2022年12月12日
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年に2回の振り返りがある...続きをみる
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年に2回の振り返りがある。基本的には担当していた業務の難易度で決まる。

投稿日2023年01月31日
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研修は充実しているため、...続きをみる
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研修は充実しているため、OffJTは充実している。他方、業務で丁寧に手取り足取り教える文化ではないため、懇切丁寧に世話してほしい人には向かない環境である。 少し背伸びしたタスクを振っておけばなんとか足掻いているうちに成長してくでしょ。というような育ち方をした上が多いため、現在もそのようなタスク振りをして放任する上司が一定数いるイメージ。

投稿日2023年02月09日
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教育制度が充実です。研修...続きをみる
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教育制度が充実です。研修も多いですから、自分は興味がある技術を学んだことができます。

投稿日2023年06月20日
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様々な教育プログラムが提...続きをみる
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様々な教育プログラムが提供されています。他社よりも力を入れている印象です。

投稿日2023年07月02日
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社内研修があるが、陳腐化...続きをみる
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社内研修があるが、陳腐化していて無意味な感じがする。 社内トレーニー制度(国内、海外)は充実しており、希望の部署や拠点に短期留学してOJTでスキルを学ぶ機会もある。

この企業の会社概要

会社名
株式会社野村総合研究所
フリガナ
ノムラソウゴウケンキュウショ
英語表記
NomuraResearchInstitute,Ltd.
業界
シンクタンク・リサーチ
本社所在地
東京都千代田区大手町1丁目9番2号
電話番号
0355332111
FAX
0355333383
代表者名
此本 臣吾
資本金
23,644,000,000円
経常利益
101,543,000,000円
売上高
471,052,000,000円
決算月
3月
従業員数
6,782人
平均年齢
40.6歳
設立年月
1966年1月
証券コード
4307
上場市場
プライム市場
上場年月日
2001年12月17日
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