会社はとても気を使ってます。 残業時間などどんどん短くなっています。 それでも部署によっては残業はまだ多く、 どの仕事に入るかによって、 当たり外れはあると思います。
忙しそうな印象を受けた。またいまの会社と比べると高齢の社員の人がほとんどいなかった。ある程度の年齢になると上にのぼりつめるか、会社をやめるかという社風ではないかと感じた。 また抱えているプロジェクトが炎上すると、寝る間もないほど繁忙期に突入すると聞いた。
基本的に部署によると思います。有給はプロジェクトが佳境の時はなかなか休みが取りづらいですが、暇な時は取りやすいと思います。
残業は法定内以内の同業他社と代わりないものである。深夜休日の出勤も仕事柄あるが、特定の人間に負荷が偏たよるようなものではない。
プロジェクトの繁忙期で心身が壊れてしまう人も一定存在する。ワークライフバランスはある程度犠牲にすることは必要になる。 残業時間は決して少なくはない。
テレワークが可能な御時世になったため、以前よりワークライフバランスはとれるようになっている。
昨今、残業に厳しいので効率性が求められる。 忙しいプロジェクトに配属されると残業時間も多くなる。年間である程度の休暇の取得が必須となっている。
証券会社のインフラ基盤運用ということで本番作業は休日夜間中心となるが代休がもらえる為特に不満はなかった。残業は個人の仕事の出来具合と部署に大きく左右されるがそれなりにあると考えた方が良い。
24,365に近い時もある。 プロジェクト単位というより並列でテーマを動かすため、明確な繁忙期というものがなく常に忙しい。
なぜか私のまわりは男女ともに独身の人が多かった。シングルマザーもいたかな。 わたしは委託だったため、休みは取りづらかったがが、社員の人たちは長期休暇は取りやすいような感じだった。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
