自分の希望通りに配属されるのは難しい印象。課内程度の狭い範囲なら移動できるかも。 設計部門からはお客様を見ることができないが、お客様価値の追求とだけ言われるので、少しやりづらい印象がある
・プロ野球でいうFA制度や社内公募制度があり、やりがいや意思を尊重する制度は整っているが、積極的に活用されているかどうかは疑問
・仕事を任せてもらえる雰囲気はあるが、職場によって違う。
私の所属していた部署は、管理職が係員の話をしっかり聞く体制であり、意見を言いやすい職場だった。
自身の成果が直接製品に反映されると達成感が味わえるため、やりがいはかなりある。 風通しの良い風土で働きやすい。
当時の社長はかなり独断と偏見が強く、事業や技術の好き嫌いがかなりはっきりしてました。そのおかげで将来有望だったりエンジニアとして魅力的だったテーマが多数なくなってしまいました。また、フレックス勤務にも関わらず朝礼への参加を義務付けたりエンジニアにトイレ掃除を強いたり、時代と逆行していました。現在の社長に交代してからの状況はわかりません。
大企業であるが若手を気にかけ、機会を提供してくれる部門長が多いと感じている。日頃から物おじせず意見を発信していると、やる気を買ってプロジェクトを与えてくれる。内気な社員が多いせいか、勇気さえあれば簡単に目立つ事ができる。
自分が関わった商品が全世界で販売されるので、とてもやりがいがあります。 地方の企業ならではかもしれませんが、人間関係がとてもいいです。休日も職場のメンバーでアウトドアを楽しんだりして、そういったことが苦痛でない人にはとてもいいと思います。
BtoCでもBtoBでも自分の携わった際製品が世の中で使われている所を見る機会が結構あり、その際にやりがいを感じた。 基本的に長野県での生活となるが、満員電車などとは無縁で快適に過ごすことができる。
専門領域を突き詰めるという意味ではなかなかよい企業だったという印象です。ただ、さまざまな仕事を経験してみたいというようなクリエイティビティの高い人には向いていないかもしれません。
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