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最近は女性のキャリア支援に注力しており、社内でも意識が高まっている様子が伺える。育児支援や昇進機会の拡充など、制度面でも変化が進んでいる。一方で、業界特有の泥臭い文化が根強く残り、特に海外の現場への派遣などはまだハードルが高いと感じる場面もある。
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