多くの提案の幅があり、とてもやりがいには繋がります。唯、販促物のみを担当している人は物足りなさを感じているのではないかと思います。
事業部と部署次第で若手の内から裁量をもった働き方は可能です。一部の優秀な人間に仕事が集まるため、そのようなポジションに自身を持って行くことができれば働きがいはあるかと思います。ただ、忙しくなりますし、それに見合った報酬は期待できません。
やりがいは正直感じられない 仕事を取りに行くよりは受注型
大日本印刷という看板があるだけで、コンタクトできる得意先は多く、いろんな業界と関われるという点でやりがいを感じた。ただ事業部によっては下請け業者と変わらないことしかしておらず、価格競争になると営業としては辛かった。
飛び込みなどはほぼなし。めぼしい企業には既に入り込んでいるため。 さらに、会社の名前で得意先から無下にされることはなくむしろ重宝されているため、様々な部署と関係がもて自分次第で色んな経験が積める。 ただし、成果報酬の色が薄いため人によってはまったく動いていないし、それが許されている。 なお、異動希望はかなり通りやすい。
様々な業界に顧客が存在し、やりがいのある仕事ができると思う。ただし、広い事業領域を持つ以上、配属リスクはある。
受注体質がいまだに根強く、戦略や企画を考えることは苦手な会社という印象。そもそも、クライアントから事業の戦略段階から相談を持ちかけられることは少ない。
会社として新しい事業を創出しようという意思が強く、社員からの提案も積極的に取り入れていこうという姿勢がうかがえる。そういう意味でやりがいはある。所属組織の垣根を越えて新事業検討できる機会がある。
部署・上司による。 任せてくれるタイプの上司と全て自分で管理したいタイプと両方いるので、正直配属次第。 役職なしの社員は、クライアントとの関係性が構築でき、売上数字を上げるほど発言権が強くなる。 社内での立場は数字がものを言う印象。
驚くほどIT系エンジニアへの待遇が悪いです。 エンジニアを無理やり企画職にしたり、たいしてマイルストンを描けない人を管理職にきたり… 優秀な技術者からやめていくので、社内にろくなIT技術がありません。 また、営業もITソリューションを売る能力に欠けており、新しいソリューションを作っても、開発者がすべて販促して回るはめになります。
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