非常に充実している。メンタルヘルスに関しての取り組みもしっかりしていて、ストレスチェックも行なっている(しかし引っかかった人へ強制的に病院に行かせることはないので本当に調子が悪い人は引っかかっても潰れる)休職は二年間可能で、復職もしやすい。
家賃補助等ないため、福利厚生が充実していると感じられることは少ないです。
片道2時間以上でないと家賃補助が出ないので、若い頃は自転車操業になった。大正セントラルのテニスコートが法人利用できる点は非常に良かった。 保養所が少なくなっているので、もっと地方にも増やして欲しかった。
福利厚生はあんまりよくないと思う 社内制度はそれなりに整っている 社内公募、社内ベンチャー制度、女性のためのさんきゅう、育児休暇など。 自己申告制度は、上司による。 自分が祖式に対して満足しているかどうかを問われて、不満の場合は異動ができるはずだが、 上司と面談して、書き換えろといわれるケースも多い。事実を握りつぶされておしまい。
・保養施設があり、格安で箱根や那須に泊まれるので良い。 ・大企業に関わらず、住宅手当がないのにはびっくりした。異動者には、住宅手当があるが、例えば東京採用であれば、住宅費が高い等関係なく、全く手当がでないので、市ヶ谷付近に住み事は実質難しい。
食堂は広くて複数ありメニューも豊富でおいしい。社内教育についても会社の構内に自前育研修施設があり最新の研修が実施されておいる。基本的に申請すれば業務時間中に受講できるので非常にありがたい。オフィスも最近リニューアルしたばかりであり、きれいで仕事がしやすい。本社内にはコンビニがあり日用品を購入できるようになっている。定期的にレクリエーションもあり、福利厚生は充実している。
オフィスはとても綺麗。 福利厚生は家賃補助がないことを除けば十分以上のものが揃っている。
数年間、寮に住める 採用地を離れる転勤になった場合、家賃補助がある
部活動が活発で他事業部の交流も可能である
住宅補助があまり充実しておりませんが、地方出身者は優遇されています。 転勤の際は住宅補助がかなり出るそうです
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
