今は、働き方改革の名の下に36協定を守った労働時間となってます。夏季休暇で5日間、冬季休暇で5日間それぞれ有給とリフレッシュ休暇として休む事ができます。また、年に2回ほど有給取得キャンペーンもあり自由に休めます。ただ、管理職になると休日も関係なく営業しているようです。
休みはしっかりは取れません。 配偶者の祖父母が亡くなったくらいでは、休みは絶対もらえないです。 残業に関しては、あるのが当たり前です。大体朝はおそくとも８時には出社。夜は２１時前には基本帰れません。お昼休憩ももらえません。 土日も無給でまわったりします。
残業は多いです。20時は当たり前ですが、働き方改革法案が設立された今年度どうなるか気になる点です。相場によっては早く退社出来ますが募集物が残っていると必然的に残業せざるを得ませんのでそれは金融機関である以上仕方ないかと思われます。
リフレッシュ休暇が年5日支給され、年2回、有給と合わせ土日含め9連休を取ることが推奨されている。若手のうちは9連休とらせてもらえるが、上級職になってくるの一週間まるまる休むのはむずかしい状態。また支店により取りづらい雰囲気のところとある。
以前は21時22時になっても数字ができなければ残ることも多かったが、最近は36協定があるため21時には遅くても終わるようになった。
土日祝はしっかりとお休みがありますが、平日は21時とかまで毎日仕事で残業も70時間ぐらいになります。支店によると思いますが、営業成績がトップクラスの支店ですと目標も高く常に数字に追われてしんどいです。はっきり言って長く勤める会社ではないとおもいます。 休日出勤はこの状態なのでないですが、以前は何ヶ月かに1度はありました。 残業した分は残業代としてしっかりもらえるので稼ぎたい方にはいい環境かと思います。
ワークライフバランスは取れています。 休日出勤はありませんし残業時間も1分単位で管理されていますので45時間以内に納まるように調整します。
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