数字ができていれば心地よい。 できていないときはこのご時世珍しいと思われる程の罵声など、計り知れない心的ストレスを抱えることになる。
自分で開拓したお客様に喜んでいただいた時の嬉しさは大きい。
やりがいは特に感じません。とにかく支店のため、上司のため、自分の数字のために働くことになります。お客様のためになる仕事がしたいという価値観を持ってる人は合わないと思います。
目標を達成していない者に対しては容赦なく詰められます。 仕事ができる人とできない人では待遇が全然違います。
お客様に大きな資金を預けてもらった時は嬉しい。やりがいを感じる。社長賞に選ばれた時もやりがいを感じる。
数字が全ての営業職なので結果を出せば働きがいがあると思います。大きな成果を出せば年次は関係なく評価してもらえます。
数字ができていれば働きやすいが、出来ていなければ働きづらいので典型的な証券会社だと思われます。逆に言えば証券会社の良いところかと思います。
大きな成果が出た時は評価してくれるので大変やりがいを感じる。 ただ4年目以降になると収益がいかにあげれるかが重要になってくるため、できていないと会社に居づらくなる。 日々罵声が飛んでいるので自分のペースで働きたい方には不向き
成長にはつながると思う。 新卒でいきなり飛び込みをやったのは衝撃的だったし、見ず知らずの人から契約を締結していく人間的なスキルはつく。 働きやすさを求めるなら、最初から証券会社は選んではならない。いうまでもない。
成果主義で数字が上がっていれば評価はしっかりして頂けます。 求められる数字を達成するのを働きがいにしている社員が多いです。 求められる数字は低くなく、数字へのトレースが続くのでその環境下でもやっていける方であれば働きやすいかとは思います。
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