私の支店では2年目までは6時までに帰れた。三年目以降や中堅は7時台。朝の残業代が付いているのが嬉しい。
部署と時期にもよりますが、休みは取りやすく、残業も少ないと思います。 上司を見ても、プライベートが充実している人が多いように見えます。
ワークライフバランスは全く取れない。有給も申請しづらい。
残業は少ないと思います。特に1〜3年目までの若手社員はほぼ定時で帰れます。残業があったとしても1時間程度です。4年目以降は長くても20時くらいには退社していると思います。
土日祝日はお休みとなりますが、割り当て商品が終わっていないなどの場合は月に1度休日出勤が、あります。もちろん管理職でなければ休日手当てはつきます。管理職となればもはや組合の人間ではないので課の数字が足りないなどの時は強制的に出社となります。
残業は商品の進捗度合いによって変わりますが、20:30頃まで終わらないことも多々あります。 残業代は出ます。 有休はほぼ取れないと思って間違いないと思います。
残業はPCをつけた時間から消した時間まで全て管理されるが昼休憩や夕方休憩は取れなくても取ったものとみなされる
45時間内を言ってるが実際は相場も悪いのでできていない。
有給は体調不良以外取りにくいです。そのため会社として有給キャンペーンとして年に2.3回有給消化するように促す時期があります。 退職の際も全ては有給消化出来ませんでした。
出来れば良いが出来ないと厳しい世界 商品に差別化ができないため、質よりも量が重視される環境になっているため、残業が良しとされる傾向がある
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