制度は整っているが営業では三年が限界だと思う。私の支店では四年目以降がおらず、いても退職か部署変更。営業以外なら長続きしている。
産休育休制度はありますが、実際に取得する前に女性社員は退職しているイメージでぬ。
支店にもよるが女性は結婚、出産で辞めるものと考えられているためいい時も悪い時も声がかけられることは無い
女性社員は3、4年以内に半分は辞めてしまっている現状です。 育休産休の制度を使って復帰されている方もいますがごくわずかです。
最近では女性社員も多いのかなと思いますので、福利厚生は制度としてしっかりあると思います。 ただそうはいっても労働時間が長いので、結婚したら退職される方がほとんどかと思います。 制度を使って目標数字を持たずに営業サポートという形で働かれている方がいます。 あんまりそのような方はおられないみたいですが、本社勤務とかだと多いと聞いてます。 キャリアは実力があれば女性でも管理職になるチャンスがあるので、出世することは可能だと思います。
女性社員が少ないということもあり女性は大切に扱われる傾向がありますので働きやすいと思います。
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