本社担当課長以上であればそれなりにもらえる。 課長クラスまで残業代もつくため、管理者になれば事業会社としては高給な部類に入る。 同業他社と比べて低いと言う方もいるが、社員のパフォーマンスから見れば高すぎると感じる。
若手にも十分裁量の幅があり働きがいを感じる。風通しもよく所属長にも意見が言いやすい。 不満を持っている人も見かけるが、仕事を任されていなかったり、スキルが不足しているだけ。 出来る社員に仕事が偏っており、忙しい社員と暇な社員に二極化している。
上位層には給与、ボーナスがプラスになるようになっており個人的にはメリハリが利いていると感じる。 ただし、期中で異動した場合は苦労が伴う割に評価に反映されにくく公平性に欠ける。
部署にもよるが計画年休として年度始めに休暇予定を組むため休みはとりやすい。 残業代も全額出る。（本社課長職まで） 一般社員の残業が規制されている反面、管理者に皺が寄っている。
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