教育制度は充実していると思います。他の企業では教えないが社会人として重要なコンプライアンスや法務・実務、その他諸々の研修、スキルアップのための研修もレベルの高い研修業者を使って教育している。また計画的に受講できるため、社会人としてのスキルは会社全体的に高いと思います。
社内研修はそれなりにありましたね。ただ、若手が研修で新しい技術を身に着けても、それを活かせる職場環境ではなかったです。いわゆる年功序列の旧態依然の組織です。評価の透明性などはほぼありませんでした。おそらく企業文化にほぼ近い問題でしょうから現在も同じではないかと思います。
教育制度はしっかり整っている。研修制度も充分すぎるほどあります。上司も会社も研修には積極的であり。外部の通販教育でも補助金がでる場合も多い。
半期ごとの目標設定と評価面談があり、透明性は比較的高いです。社内研修や外部講座も充実しており、自発的に学びたい人には良い環境です。
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