繁忙期は非常に忙しく9時10時まで残業する事はあります。ただ閑散期には暇で営業なのである程度探ることもできます。日報等作成は無いため基本的に1ヵ月あたりの目標を達成していれば特に何かと言われることもないです。ただ担当しているクライアントによっては休日も電話が入ることもあり対応に追われることもあるため気持ち的には休まらないようなこともあります。
こちらの会社に登録し、派遣先にて就業していました。残業の過多は派遣先企業によると思いますが、営業担当者は（担当者によるのかもしれませんが）残業状況をチェックしてくれていて、派遣社員に負担がかかりすぎないように配慮してくれていました。
新型コロナの影響もあり、リモートワークがかなり進んだ。 基本的に週1〜2回は在宅勤務できるし、残業もだいたい20〜40時間にはおさまることがほとんど。 ただ、部署により残価が常に40時間を超えるところもある。
派遣社員として勤務していましたが、一般的な釣り案件と呼ばれるもの（本当は募集していないのに条件をよく見せて人を来させるための嘘求人）などはなく、希望したところの職につけたので良かったと思います。 営業の方の印象もよく、かなり親身に相談に乗ってくれたところも評価できると思います。 ただ、やはり派遣での仕事になるのでこれから先長く仕事をする上での安心感などはなく、希望しても落とされたりも普通にあります。 なのでそこのバランスを考えての就業をしたほうが良いかと思います。 例えば、今すぐ働きたいが未経験で職歴がない場合や自分の空いている時間だけ仕事がしたいという考えがある場合、ここに登録しておくのは悪い選択肢ではないと思います。 登録するだけでもいろいろな仕事、働き方や条件も見れるのでそういった点ではそのように使っても損ではないとおもいます。 ここではかなりお世話になりましたが、ストレスを受けたことはあまりなく、こちらの事情もかなり考慮してくれたのが良かったです
こちらもわたしの在籍時とは状況が変わっていると思います。サービス残業は今はないようですが、残業自体は業界の特性上発生します。基本的に自分の担当顧客や担当スタッフは自分の責任なので誰かに任せることが出来ず急な休みや有給などの調整は大変かなと思います。
派遣される会社によります。私が派遣された会社は残業が無く、好きなタイミングで休めたのでそこは良かったと思います。
比較的休みやすいとは思いますが、派遣先によります。 有休消化をしたい時にするのは労働者の権利なので基本的には拒否されません。ただ、繁忙期などに休むと職場で少し気まずくなります。 そうならない派遣先を見つけましょう。
22時にはオフィスは閉まるようです。 パソコンやスマホもアクセスできなくなります。 ただ、その時間まで働いている人はあまりいないかもしれませんが、残業代のために残業している人もそこそこいそうだと思います。
派遣社員としてでしたので派遣先によって変わるとはおもいますが有給はかなり取得しやすい状況でした。残業もそこまでなく早く帰ったほうがいいような雰囲気がでていました。
ほぼ定時ぴったりに終わることができ、残業代も支給されるので、ワークライフバランスは大満足できる点です。定時に仕事を終えることはプライベートを有効活用し、仕事と生活のバランス取ることができる意味ではとてもありがたいです。また、残業代もきちんと支給されるので、働くモチベーションにもつながります。リモートワーク可能なため、自宅で仕事が可能なことにとても感謝しています。通勤時間がなくなり、ストレスが減少しました。柔軟な働き方ができるため、家族や趣味の時間を有効活用できます。オンラインツールを利用してチームとのコミュみケーションも円滑に行え、効率的な業務が可能です。ただし、自己管理が求められるため、時間管理や集中力を高める努力が必要です。また、リモート環境で孤独感を感じることもありますが、定期的なコミュニケーションやチームビルディングを通じて、それを克服する方法も見つけました。結果的にリオモートワークは柔軟性と効率性を両立させる素晴らしい働き方だと感じています。
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