20代で圧倒的に成長したいのであれば非常に良い環境かと思います。お互いが切磋琢磨して業務を進めている印象です。また、20代社員が大半を占めるため飲み会や極端な上下関係はなく、仲良くなれ話しやすい環境かと思います。
細かに社訓のようなものが決まっており、そこに則り働くイメージです。ただ、ビジネスマンとして最低限はつけるべき能力で他社でも活かせるため、個人的には良い考え方だと思います。
人材以外の事業やモデルを立ち上げる動きも強く、M&Aも行っているため、将来性や会社全体の事業ドメインも分散している印象です。
業務量と見合っているのかわからないが、インセンティブはつくそう。正直給料は高くなったが、年収としてはそこまで高くないのでは…。 役職が上がらない限りは、そこそこしかもらえない。
残業は多い。と言うか仕事量が多い。 タスクしかない。 休日に準備する人もザラにいる。メンタルにも結構くる。 一応、土日祝は休めるが、有給は実質5日くらいしかない。
成長はする。ジョブローテーションで、様々な仕事ができる。社内公募制で移動できたりできなかったり。
研修はつどつど行われており、メンターやチームマネージャー、グループマネージャーなど質問できる環境が整っている。 eラーニングなどは充実しており、勉強できる環境は提供される。 ただ、5月から数字がつくので、新人は結構ハードかも。
ママさんワーカーもいるが、それは業績がいい人だけ。激務すぎて、育児とは両立できないと思う。
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