休みは取りづらい社風で、遅くまで残っている事が良しとされる社風です。 仕事を通じて若い年次から成長することが求められ、かつ会社として目指している姿です。 就業時間は気にしない、自分にはやりたいことがある！と能動的に動けるかたであれば活躍できるかもしれません。 パソコンは家に持ち帰れる環境で、多くの社員がそのようにしているため、ワークライフバランスを取りたい方には合わないかもしれません。 また、給与については労働時間に比例しないため注意が必要です。
定時という概念は特になく、遅くまで残っている社員は多い。ただ、強制されて残業しているわけではなく好きでのこっている社員が多い。 そのためワークライフバランスについてはその人の裁量次第のところがおおきい。
9:00〜20:00が平均的な勤務時間(残業40h/月、2h/日)。休日はカレンダー通り、土日祝は完全に休み。
残業は45時間が固定残業となっていて、それ以上超えると支払われるという仕組み建前上なっていますが、45時間超えたのにもかかわらず、残業時間を消され、いなかったことにされた人も何人か見てきてます。残業代は超えても支払われないと思った方がいいです。 ワークライフバランスは平日はないです。 定時に帰りにくい雰囲気があります。
土日祝日休みであるが、有給は取れない。夏休みや年末年始は有給にて消化となるため、消化率は良く見える。 残業は多い。21時を過ぎることがほぼ毎日で早く帰る雰囲気はない。
社の理念として「ワークハード（≒ハードワーク）」を標榜している。長時間働くことそのものが正義ではないが、高い成果を出す、成長をするを目的とした結果、残業に繋がるケースは多い。 とはいえ36協定を超えるような違法労働を許容するようなこともない。
ワークハードを推奨しているので、 平日はプライベートな時間はとれないと思います。 土日祝日は休めるので、その点は良いです。
目標達成が出来ていたり、自分で企業管理ができていれば、休みがとりにくいという事はなかった。それがなければ休みにくい。また、できるだけ早く帰るという指示はあったものの、PCを持ち帰り帰宅して仕事する社員も多かった。
土日休みで、休日出勤はありません(全社キックオフは土曜日に開催され、任意での参加となり、残業扱いになります。。残業は45時間以内に収めるように業務調整をしています。一方で有給は簡単に取れる雰囲気ではありません。1週間以上の休みを取ることは、なかなかできないのが実情です。
休みは取りにくい。というのも、並大抵の努力では届かないような目標を掲げられるから。仕事がバリバリできる余裕のある方しか、有休は取れないと考えた方が良い。
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