休みはしっかりあるが、仕事の中に成長があるという考え方の社風なので、自主的に休みの日も働く方もいます。 残業に関しては、固定残業代が着いている事もあり、多めではないでしょうか。
・休日はしっかり休みが取れるがクライアントありきの仕事なので対応をしなければならない時もある。日々の残業は多い。基本的に営業の後に事務作業をする為どうしても終わる時間が遅くなってしまう。平日に予定を入れるなんて事は出来ません。プライベートと仕事を両立したいという人にはまず向かない職場だと思います。
ワークライフバランスではなく、仕事とプライベートは互いにシナジーを生む関係だという考えなので、バランスをとって働こうという社員は少ないように思います。ワークハードを掲げているので、仕事に対する熱量を多くの方が持っています。ただ闇雲に長時間働くのではなく、効率よく働くために自分に何ができるか、目標を達成するまでに必死に考えて働いている人が多いように思います。
仕事が好きな人が多いので結果的にワークライフバランスはワークに偏ることが多くなるように思う。特に企画職であると質を良くしようと思うといくらでもやる事はあるのでと感じる。一方で土日出勤があったり12時を回るまで残業があったり等はなく一般的な働き方ができると思われる
残業しまくり。 定時は18時のはずなのに、夕礼が毎日あるので結局伸びてその分残業になる。 制作の締め切りも短いので、その日のうちにやらないと間に合わないことも。 なのでプライベートとの両立はほぼできない
定時は18時ですが、基本的に20時以降も仕事が残っていることが多いです。ただ、自分自身の業務なので、それはやらないといけないのではないかとは思います。
・休みは取りやすいと思います。 ・残業に関しては見込み残業が45時間あり、月末になると残り○時間残業できますという謎のメールが飛んできます。
当時はワークライフバランスという言葉はないに等しかった。それでもみんな働きたくて働いてる感じだったし長く会社に残ることが成長に繋がっていると信じていたようなところがあるからそこまで苦になっていなかったと思う。けどこれは独身だから出来ることで家族持ちには大変だと思う。もしかしたら今は残業も抑制されているのかもしれないがそこまで変わっていないように思われる。
残業は物凄い多いので覚悟しておいた方がいいです。残業＝成長と捉える風土なので、夜中の1時くらいまで毎日やっている人も中にはいます。ただ、その方達も満足してやっている形なのでモチベーションは高いです。 法人のお客様がほとんどなので、土日はしっかり休めます
有給は使いにくい雰囲気がある。1年目、2年目と有給が10日→11日と増えていくが、年末年始やお盆で強制的に消化されるので、年に使用できる有給は実質5日ほどではないかと思う。
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