年収は、営業であれば売上に応じて与えられるポイントによって変動する。累損という考え方があり、毎月会社にいるだけで発生する損が累計されていき、その累損を返し終わると採算返上となる。採算が返上されてから、ライフバランスを考えることが出来るという考え方なので赤字社員からの脱却を目指しポイントや獲得に紛争している。事務系業務だとなかなかポイントを上げることが出来ないので採算が返せず給料が上がりにくいと言われている。
採算制度というポイント制度を取っており、毎月自身にかかるコストが赤字として計上される。これを黒字に転換できれば給料があがるが、何年にも渡って溜まっていく累損赤字を一掃できる社員は少ない印象。この累損赤字が溜まっているメンバーが辞めている。
0730-1930が定時。当たり前に20時を過ぎることもある。法に触れていないのか心配。
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