東証一部上場なのに、年収はまだまだいいとは言えません。 何人と話ししたことありますけど、離職しようとする理由は大体給料に不満があることなんです。 とりあえず家のローンが払えばいいという人も少なく無いですが、ここ宇都宮ですから払えるんじゃ無いですか。
年収は派遣と社員ではあまり差が無いと思えます。 なので、年収とかを考えると結構低めの方だと思います。管理職クラスになれば、それなりの金額は貰えると思います。
月収は比較的低いが、賞与が他のメーカーよりも高いので、総合的に見れば中の上ぐらい 具体的には入社4年目時点で月収29万(残業代5万) 年間賞与130万、年収480万
基本給は残業をしなければ生活ができないレベルの低さの為、生活残業者が山ほどいる。 主任クラスで残業無し650～700程度 残業MAX+号給MAXであれば900は越えるとのこと ボーナスは◯ヶ月と大きく見えるが、基本給が低いため、微々たるものとなっており 残業できなかった時の切り崩し生活費として使用しなければいけない場合が多い。
基本給はメーカーとしては普通 毎年昇給が必ずあるが、上がり幅は仕事のできに関わらず一定、よほどやらかさない限りは毎年月1万円くらいずつ上がっていきます。 ボーナスは5.2ヶ月分は毎年労組との取り決めで確保されていますが、一般社員は基本給が上がらないと意味がないとわかっていないので、そこらへんをわかっている経営層に踊らされていますね。 ベースアップはここ数年まったくありません。
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