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給与の水準は低いと感じています。 高校卒業の場合は1等級からのスタートで、かなり給与は低く抑えられている用に思いますね。 大きな問題が無ければ3等級までは上がっていけると思われるが、マネージメントを求められてくる4等級に上がるには一定期間連続して良い評価を受けた後、試験に合格する必要があります。 その他、給与は一般レベルだが、ボーナスは高いですね。残業も強制と言うより自分で報告しやらなければ ならないならやる程度。有給は年20日、必ず取得しなければならないです。扶養が有ればこその給与スタイルで独身には不向きかも知れないですねえ。 という感じで若年層の給与は低水準、高年層になれば高水準となっているように思います。賞与が多いので年収で考えると一般的な収入になりますね。仕事の成果はあまり給与・報酬に反映されていないように思えます。現在は、成果・評価が給与・報酬に反映されるよう変わりつつあるようにも思うので、流動性が高い企業かな?なんて個人的に思っています。