残業はできるだけさせないように組織として意識しているため基本的にワークライフバランスはとりやすい。休みも特に気にせず取れる。
公共の案件がほとんどのため正義感持って社会貢献していると感じる人には働きがいがあるかもしれない。大きな組織の歯車で実際自分が何をしているかというのが意識しにくいため、自分で物事を大きく動かしたい人には向かない。
家賃補助は多くもらえる。その他はとくにこれといったものがない。副業は禁止。リモートワークは配属次第。全体的に制度は古い。
出産や育児はしやすい環境。管理職はほぼいない。育休や時短勤務の期間を挟むとどうしても経験に差が出るし管理職はかなりハードな働き方をしているため女性には厳しい面がある。
役所関係の案件がほとんどのため不況でも仕事がなくなることはない。 ただ新しい案件が舞い込むことはあまりなく、成長というところでは不安。
典型的な年功序列 実力のある人に仕事は集まる風潮があるが、その分特別評価が上がるようなことはない印象
相当スケジュールが厳しくなければいつでも休みを取れる むしろ最低限取らなくてはいけない日数が決まっており消化が大変なほど 残業についても抜け道はあれど法律遵守を徹底しており、NTTの力を感じる
上司や担当によると思うが、手を上げたら仕事を振ってくれる柔軟性はある また定期的に社内公募も実施しており希望すれば望む担当への異動を希望することも可能
半期に1回上司と面談をし決定される しかし、担当内で高評価を与えられる人数が決まっており大規模な案件を担当した者に順次高評価を与えているようで能力が秀でた者が特別評価される制度ではない
母体が大きいため充実している
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