残業が多い。時給も発生しない。夏期講習などの稼ぎ時でも月給15万ほど。朝の９時から夜の９時まで働いてその程度。講習のためには一人ひとり生徒に応じたカリキュラム作成が必要で担当生徒が２５人いれば２５枚のカリキュラムが必要。その後、電話で保護者さまとの面談のアポイントメントをとり、生徒を含めて面談を行い、講習時に何コマの授業を取るのか相談をする。その後、決まったコマ数に応じて授業予定を生徒と決め、会社のシステムに授業時間を登録。本来社員がやるべきことではないかと思う事務作業もアルバイトが行い、いくら時間があっても足らない感覚を持つ。授業準備を含めれば時給は２００円くらいなんじゃないかと思うくらい働かされる。まさにやりがいの搾取だと思う。しかし、生徒との授業、保護者さまとの面談は他のアルバイトでは体験で、スキルアップにつながる面も否定できない。ある程度スキルアップしたら次のステップに進むことをお勧めしたい。
生徒や大学生講師の成長を働きがいと感じることもあるが、毎年右肩上がりの生徒数獲得の営業体質どのバランスがとりにくい。
優秀な人もいれば、全く優秀じゃない人もいます。ピンキリです。社員の方も同様に様々な方がいますので、合わない社員さんがいる可能性もありますし、働き始めた時はいなくても異動などで、合わない社員さんが入ってくる場合はあります。
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