有給休暇は、事前に上司に相談すれば よっぽどの事がない限りお休みが取れます。 残業は、営業会社なので長めでしたが 働き方改革で この時間までにおさめなさい。と会社から指示があり働きやすくなりました。
派遣先が計画年休日でも休日扱いとなるため、有休はフルで取ることができる。ただし、自分のタイミングで取れるかどうかは派遣先次第。
ワークライフとしては、自分の時間が取りやすく、旅行や趣味ができる。 (お盆休みや週休２日もあるので。) 派遣先によるが、自分は基本的に残業がなかったので、平日でも18時以降は自由な時間があった。 残業代もしっかり、スタッフサービスと派遣先がやりとりしてくれるので支給される。
部署によるとは思いますが、私が在籍していた部署は休みの融通はききやすかったです。休みに関しては前もって申請すると必ず取得できていました。中には通院や急用などで午前休や、午後休をとっている方もいらっしゃいました。基本的に土日祝は必ず休めます。ただ営業職となると、休日でも突発的な対応が必要な場面はあるかもしれません。 残業に関しては事務の場合はそれほど多くなかったです。多くても２０時間程度でした。繁忙期とかに残業が発生することが多かったですが、それ以外だと平均５〜１０時間程度でした。基本的に定時で帰りたい時などはみんなで協力して業務を終わらせるような感じでした。
残業は派遣なんで少ないです。 全部派遣先に左右されるのでなんとも言えないです。
派遣先によります。現在の派遣先はきっちり定時で帰宅するよう言われるので、入社以来残業０です。以前の派遣先は派遣でも残業が当たり前でした。 1日有給休暇しかなく、半休が無いのが不満ですが、休みたい時に休めます。 早退もできますが、時間給も無いので、その分給与が少し減っちゃいます。
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