株式会社スタッフサービス・ホールディングス

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 注目の評判・体験談 / 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

1〜20 件の企業に関する相談を表示(全20件)

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
経営者の魅力

経営陣と話す機会がなく、会ったこともなかったのでわ... 続きをみる

経営陣と話す機会がなく、会ったこともなかったのでわかりません。 マネージャー以上にならない限り、経営者と直接話す機会はないと思います。 本社勤務でもそうだったので、地方の営業所だと余計にその傾向が強いと思います。

コーディネーター / 正社員 / 2006年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
ワークライフバランス・残業

有給休暇は、事前に上司に相談すれば よっぽどの事が... 続きをみる

有給休暇は、事前に上司に相談すれば よっぽどの事がない限りお休みが取れます。 残業は、営業会社なので長めでしたが 働き方改革で この時間までにおさめなさい。と会社から指示があり働きやすくなりました。

・ / 正社員 / 2013年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
ワークライフバランス・残業

ワークライフとしては、自分の時間が取りやすく、旅行... 続きをみる

ワークライフとしては、自分の時間が取りやすく、旅行や趣味ができる。 (お盆休みや週休2日もあるので。) 派遣先によるが、自分は基本的に残業がなかったので、平日でも18時以降は自由な時間があった。 残業代もしっかり、スタッフサービスと派遣先がやりとりしてくれるので支給される。

エンジニア 化学系 / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
人事評価制度・教育

資格を自分で取りに行く姿勢があれば、色々と学べる。... 続きをみる

資格を自分で取りに行く姿勢があれば、色々と学べる。資格取得のための研修や教材もある。 ただし、教材だけで資格を取得するコースでは、教材が有料になっている場合がある。 また、資格の取得は充実しているが、化学・バイオ系では技術面的な研修がほとんどないので、そこが残念である。

エンジニア 化学系 / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
女性の働きやすさ・キャリア

事務の仕事に就きたく、退社しました。入社理由は、当... 続きをみる

事務の仕事に就きたく、退社しました。入社理由は、当時は人と関わるやりがいのある仕事を志望していたためです。 登録者への電話業務を行っていましたが、かなり目標が高く、きつかったです。たまに感謝の言葉をスタッフから言われることがありますが、ほとんどはすぐに切られたり、クレームがほとんどでした。さらに、ノルマもあり、お仕事を探しているスタッフを発掘しなければならず、数字に追われる日々で憂鬱でした。

電話業務 / 正社員 / 2013年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収・ボーナス

2012年に給与制度が大きく変わり、長く勤務してきた社... 続きをみる

2012年に給与制度が大きく変わり、長く勤務してきた社員の中には年収が半分になった者もいる。 かなりの人数の退職者が出た。 トップは働かなくても逆に収入激増したため、(働いても働かなくても給料に差がなくなった)辞めなくなり、優秀な人材でも上にあがることがむずかしくなった。

営業部門 / 正社員 / 2006年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
経営者の魅力

今の社長はリクルートからの出向者だが、3年経ち退く... 続きをみる

今の社長はリクルートからの出向者だが、3年経ち退くタイミングが近いため、長期的な経営視点というより、直近1年の売り上げを如何に伸ばすかしかかんがえていない。 離職率の高さが全てを物語っている。

営業部門 / 正社員 / 2006年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
女性の働きやすさ・キャリア

残業は多いが、出産後も働きつづける社員が多かったよ... 続きをみる

残業は多いが、出産後も働きつづける社員が多かったように感じます。時短制度も充実していました。 営業よりは事務系部門のほうが、ワーキングマザーが多かったです。

コーディネーター / 正社員 / 2006年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
会社の将来性・事業の強み

数とスピードで取ってくるというスタイルで、質は全く... 続きをみる

数とスピードで取ってくるというスタイルで、質は全く重視していませんでした。 割り切れる企業にとってはアリだと思います。 ただ、世の中が不景気になると、派遣スタッフが削減され、一気に業績が悪化してしまう側面があるかと思います。 リーマンショックの影響を直接受けた会社なので、良い時も悪い時もあるかなと。 急な世の中の景気の変化がなければ、基本的にはストックビジネスなので安定しています。

コーディネーター / 正社員 / 2006年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
人事評価制度・教育

自己評価と派遣先評価を提出するが、給与に反映されて... 続きをみる

自己評価と派遣先評価を提出するが、給与に反映されている感覚はない。 書籍購入費補助や資格取得奨励金制度があるので自ら勉強を勧めていける人には良い環境だと思う。自主的に勉強しなければ、教育の機械の有無は派遣先次第。

エンジニアリング事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収・ボーナス

年収は、インセンティブで結構変わってきます。 なの... 続きをみる

年収は、インセンティブで結構変わってきます。 なので、今年は沢山稼げたけど翌年は不調… なんてこともあります。 固定給は、そこそこあるのでプラスαで普段の頑張りをインセンティブで稼げば良いかと思います。

・ / 正社員 / 2013年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収・ボーナス

ボーナスは基本的にない。 決算賞与が貰えた時がある... 続きをみる

ボーナスは基本的にない。 決算賞与が貰えた時があるが、正直わずかしか貰えない。 月収もすくない。 ただし、福利厚生で住宅手当などが付くので、贅沢はできないが、生活に困ることはない。 働く場所によるが、自分はジムなど体を動かす趣味をするぐらいの余裕はあった。

エンジニア 化学系 / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
入社理由・退社理由

退職理由 将来性がない エンジニア社員をTCが商品の... 続きをみる

退職理由 将来性がない エンジニア社員をTCが商品のように扱い、希望したい仕事を希望してもTCがやる気がなく、受け入れない。

エンジニア / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収・ボーナス

ボーナスがない。 基本給が少なくて 手当がいろいろあ... 続きをみる

ボーナスがない。 基本給が少なくて 手当がいろいろある。就業手当3万円 地域手当 一万円 クラス手当 5000円

エンジニア / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
女性の働きやすさ・キャリア

働き方改革の一環で男性蔑視、女性優遇の色が強い。 ... 続きをみる

働き方改革の一環で男性蔑視、女性優遇の色が強い。 女で容姿と世渡りの上手ささえ適度にあれば仕事ができなくても昇進のチャンスあり。

営業部門 / 正社員 / 2006年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
面接・選考

新卒採用だったので、3次面接までありました。当時は1... 続きをみる

新卒採用だったので、3次面接までありました。当時は100人以上採用していたので、色んなタイプのメンバーがいました。

コーディネーター / 正社員 / 2006年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
ワークライフバランス・残業

派遣先が計画年休日でも休日扱いとなるため、有休はフ... 続きをみる

派遣先が計画年休日でも休日扱いとなるため、有休はフルで取ることができる。ただし、自分のタイミングで取れるかどうかは派遣先次第。

エンジニアリング事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
年収・ボーナス

ボーナスはない。 残業がない月は給与が心もとない。給与アップはあまり見込めない。

エンジニアリング事業部 / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
企業理念・ビジョン

エンジニア社員のことをメーカーの社員にさせてことを掲げているが、実際はない

エンジニア / 正社員 / 2017年入社

株式会社スタッフサービス・ホールディングス
人事評価制度・教育

エンジニア社員と担当の面談があるとwebで書いてあるが、一年間で一回もなかった

エンジニア / 正社員 / 2017年入社

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 会社概要 / 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

会社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
フリガナ
スタツフサ-ビスホ-ルデイングス
業界
ビジネスコンサルティング
本社所在地
東京都千代田区神田練塀町85
電話番号
0352520100
FAX
0352520105
資本金
500,000,000円
決算月
3月
従業員数
100人
設立年月
1981年11月

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