多数の大手企業と独自の派遣雇用を持っているため、エンジニア系の方などが向いている。強みの所。
コロナ禍のため、時給アップの交渉に難航しました。 担当営業の方は交渉してくれていたようですが、就業先がなかなか首を縦に振ってくれませんでした。 その割に仕事は増えていき、途中から時給が仕事量に見合わないと感じるようになりました。
毎年、年次研修としてeラーニングを受講する必要があります。研修した分の給与も出ます。
コロナ禍において、就業先の決まりにより、正社員は在宅勤務が許されていたのに、派遣はNGでした。 途中から派遣もOKになりましたが、それまで大分時間がかかったため、不信感が募りました。 ただ、在宅勤務になってからは、在宅手当が支給されました。微々たるものではありましたが、派遣でも支払われるとは思っていなかったので有り難がったです。 福利厚生サービスは充実したものでした。 色々とお得に利用できました。
月給は普通程度であるが、ボーナスがめちゃくちゃ少ない。 特に夏のボーナスは10万円前後。しょっちゅうボーナスの計算方法が変わる。 ジョブ型の為、そうそう基本給（月給）もアップしない。
部署によるが、職種によってはフルフレックス・フルリモートが出来るので、非常にワークライフバランスはとりやすい。有休もとりやすい方だと思う。
部署によっては働きやすいと思う。社内の雰囲気は微妙。全然チーム内外の連携が取れていなかったり、無責任で他に転嫁する人も散見される。 部署の解散もしょっちゅう行われており、解散したメンバーは会社からの強制命令で自分のキャリアを全く活かせない別部署に移される。
基本穏やかな人が多いが、一部パワハラがひどい上司もおり、その上司の機嫌次第で全部最低評価にするぞと脅されたり、支離滅裂な状況に付き合わされる。 困り果ててそれを人事に報告・相談しても何の対処もしてもらえないから要注意。
活躍しているマネージャー層の女性は多い。
人財躍動化を理念に掲げているが、実情はまったく叶っていない。
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