ボーナス払いが非常によく、基本給が低い新入社員でも年100万いくかいかないかのボーナスが支払われます。業績にもよりますが、特に業績の良い年はボーナス以外にも特別賞与というかたちで４０～６０万ほどのぼーなすがいただけます。残業に関してもしただけ支払われます。ただ、会社全体として残業が多めになっているので統括部は残業時間を減らすよう働きかけています。生産技術のなかでは残業する人と、残業しない人が分かれているので部署の平均残業時間はそれほど多くありません。昇給に関しても査定を数値化して行うため、日ごろから試験や目標達成度が高ければよい評価を頂けます。目標は自分と課長と相談して設定するためそれほど高いものにしなければ必ず達成します。中途採用も多く、新卒から入社した人間とは半分くらいの人間が中途で入ってきております。給与やボーナスに関しては不満はありませんでした。役職者になると、また待遇が変わるみたいですがそこまで昇進しませんでしたので不明です。
給与に関して言えば、同年代と同じか少し上くらいの感覚です。また定期的に薬局などで使える金券などがもらえます。 昇給に関しては、年齢に合わせて給与があらうのと能力により給与があがる2パターンあります。 年齢にかんしては、一定年齢で頭打ちとなりますので、それ以降は能力をあげる必要があります。 ですので、現場で変わりなく働きたい人にとっては昇給しずらい環境です。
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