独身者は32歳まで月額5000円、既婚者は10年間、月額10000円で借り上げアパートに入居できます。
グローバルに拠点がありグローバルに仕事ができると思ったため。その通りで、色々な国と関わりがあります。出向も多いです。
男性社会のため、女性管理職はほとんどいません。ただ産休育休は大変撮りやすいです
トップダウンで全社が社長指示で動きますが、いい面と悪い面があります。今後のビジネスをどうするのかを聞いたことはありません。
自動車関連の部品のため、やりがいはありました。 メーカーとの折衝が大変でした。 上司のパワハラに近い嫌がらせがある部署が散見されるようなので、 部署に（上司）の当たりはずれは大きいと思います。 私のいた部署は人間関係がよく、途中で上司が変わったらさらに良くなりました。最初の上司はいてもいなくても変わらないくせに、嫌がらせが多かったです。そのためなのか、部下の一体感、コミュニケーションはすごくよかったです。 製造は基本的に田舎の工場のため考え方が閉鎖的でよそ者を受け入れない雰囲気が強いです。入り込むことができれば強いですが、 そうでないと大企業と勘違いしている人が多いと感じました。 設計部門は地元が少ないのですが、人間関係は当たりはずれが大きいと思います。隣の部署とのかかわりは少なく、自分の部署の人でも仕事のかかわりがないとほとんど話すことがないです。 労災には厳しく、誰かがけがをすると是低対策として、その道具が使えなくなることがあります。たとえ仕事に使用が出るような道具あっても。
年功序列が強く、上司の気分で決まっている部署もある。 しっかりと評価している上司もいる
・ボーナスは基本的にしっかりと出ます。 ・年収も、ある程度の等級まではしっかりと上がります。
◆残業 ・部署によって大きく雰囲気が異なるため、一概には言えない。忙しい部署に当たれば、残業がかなり多い。 ・基本的には、全社をあげて残業を抑制しようと動いている。 ◆有給 ・全社的に休みは取りやすくなってきていると思います。
◆女性の働きやすさ ・女性も働きやすい職場環境になっている。特に裾野（WHQ）などは、女性社員が多い。
◆新入社員研修 ・新入社員には、1年間の工場研修がある。（高専、大学、大学院） ◆外部の教育機関 ・豊田工業大学への編入 ・海外のMBAへの入学 ◆人事評価制度 ・上司との関係性によって評価に大きく揺らぎが出る
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