お客さまから感謝された時、また金融商品の知識が深まるのはいいと思う。
福利厚生は充実している。有休もほぼとれる。ただ部署によって取りにくい雰囲気はある。 私が働いているところは月金、月末は絶対有休はとれなかった。
育休産休制度は整っており結婚出産しても復帰する人が多かった。 特に事務センター、パートナーセンターの女性は働きやすいと思う。 女性管理者や役職者を増やそうという動きもある。
資産運用商品の目標が年々大きくなり、よくわかってない高齢者に勧めるのがつらかった。 また、ガチガチのトップダウンで会議では発言する場がなく一方的に上司に詰められる状態。尊敬できる上司が1人もおらず、営業を上げている若手よりもノルマをずっと達成してない上司の方が給料がいい。 部署のみんながメンタルがやられて体調不良になっていたので退職を決意。
地域によるかもしれないが、ボーナスや営業手当がそれなりに入るため、年収にすると 同世代より低いということは無かった。
休みは他社よりも多く、この会社の一番良いところとも言える。残業は、営業部署だと それなりに多い。最近は資産運用に力を入れているため目標達成のための営業テレアポのため、定時で帰れないことも多い。
最近では、資産運用に力を入れていることから、営業やコミュニケーションが好きな人には楽しいかもしれないが、窓口で事務の仕事をする、というイメージだと ゆくゆく、資産運用をするようになった際にイメージが違う、と退職するケースもある。
福利厚生は充実しているので、仕事が自分に合わないということでなければ、ずっと働き続けるには良いと思う。
産休、育休を長く取れる。周りも、当たり前のように思っているため何も言われない。女性でも役職についている人が多く、これからも増えていくように感じる。女性社員が多いため、男社会ではないので働きやすい。
新卒の面接選考だったが、和やかな雰囲気で、人柄重視のように思えた。
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