給与に関しては不満はないが、営業手当、残業手当で稼いでいる。しかし完全に年功序列のため上の人がいれば役職は上がらない。マネージャーにならないと昇給はあまり期待できないと感じていた人も多かった。
入社してからの研修はとても手厚い。新卒にとってはいい環境。資格取得手当などはなく、給与の優遇はない。若くして経営全般のことを学べる。
交通費は毎年全額支払われる。人事異動での転居でも引越し代などは支給してくれた。寮に入れた人は家賃の負担が軽かったように思う。
女性の管理職も増えており、時代の変化にも対応していると思う。しかし店勤務だと夜勤もあるので、ハードワークと感じることもある。産休育休はとても取りやすい。女性も店長になれる可能性が十分にあるので、キャリアは築きやすいように思う。
新しい挑戦ができるよりかは上層部の求めることを素早くできる人が評価される。
資本力と人材力でさまざまな分野に挑戦できるので将来性はあると思います
店舗所在地の最低時給の金額によるところもありますが、一般的なコンビニ販売員と同等の給与はもらうことができます。
店舗によりますが、代理を立てれば直前に休暇連絡をしても休みをもらうことはできます。
店舗によりますが私の就業していた店舗は店長にはほぼ権限がなくオーナーが利益第一の考え方であったため従業員に対してイベント商品の購入を促されることもありました。 また店内に取り付けらえている防犯カメラは防犯目的というよりもオーナーがアルバイトを監視することに利用していることの方が多く、行動が良くないアルバイトを見つけると店舗へ指摘の電話を入れてくるなど、働きにくさを感じることもありました。
アルバイトなので特にありませんでした。 店舗として在庫数管理をしているようで、廃棄などももらえません。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
