実績、結果がなくとも若手のうちは基本給与＋固定賞与が給与として与えられる。生活には困らない。仕事を一切していない上司が、世間一般以上に年収を取っていると考えると、年収への公正性は極めてグレーラインで、このままでいいのだろうかと感じてしまう。
年収に関しては若手のうちから申し分ない。 部署や部店によって忙しさは異なる為 残業代に差が出る。
待遇面は非常に良く、日系企業では最高水準ではないかと思う。10年目くらいまでは年次昇給が約束され、成果報酬の色合いも濃くないので年収1000万円程度の水準は約束される。（もちろん、業績が大きく傾けば別であるが。） 管理職になってからは個人評価による部分が大きくなる。
年収、ボーナスはとても良いです。 特にボーナスの比重が高く、若手でもそれなりに貰えます。駐在に行けば手当及び福利厚生により可処分所得が一気に増えます。 給与が高いせいか、会社を辞めにくくなっている人が多いです。
一般職だが普通のメーカーの一般職よりは給料を貰っていると思う。ある程度までは同期一律で昇給し、その後ストップする。 ボーナスは非常にいいと思う。年収に対してボーナスの占める割合が高い。
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