ドウシシャにおける部門評価は、個人評価で査定され給与額定められるが、管理部門については、それがどれだけ正当な評価になっているかと思うところあります。最終評価者が、そもそもどれだけ分かっているのかに関わってきます。アピールが下手な方、苦手な方、逆に過剰なアピールされる方の自己評価を見抜いて平等に正当な評価を行う必要がありますね。半年ごとに個人評価で査定され給与額定められる。営業の方は数値・実績ではっきり評価され反映されます。また会社に対する貢献度も評価の対象とされ査定されます。業界的にはある程度の高さをもった年収水準ですが、全体を通してみると低いと思われます。

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基本給にみなし残業を含み、新卒時で年/360万からのスタート。42時...

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基本給にみなし残業を含み、新卒時で年/360万からのスタート。42時間以上を超えると残業代は支払われます。そこだけ切り取ると3年目くらいまでは中々高いのですが、役職が付かない・事業部利益の残らない部署にいると回る給与原資が無くなりボーナス部分は増えないでしょう。良くも悪くも歩合給の比率が高く、部長クラスでも他部署の係長と同じ給与のパターンが良く見受けられます。

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Q.伊藤忠商事に就職するための強みになる資格は？

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#就職

#資格

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【現状】伊藤忠商事に就職希望の大学2回生です。【聞きたいこと】伊藤忠商事に就職するための強みになる資格は実際のところ何か教えて頂きたいです。

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Q.日本大学から三菱商事株式会社のような大手企業に就職するのはどれ程難しい？

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18歳で日本大学に一般受験で入る予定です。日本大学から財閥とはいわずとも大手の収入が高めの企業に就活するのはどれ程難しいでしょうか？一応既に国際基準の中国語で最上位の資格を有しています。英語は無資格なのでTOEIC勉強しようとは思っています。日東駒専に頭の良さを求めないと聞きますが何をどのように補えば行けるのかご教示ください。(体育会系で成績を出すのは難しいと思います。小学校の頃に空手道で全国大会でたなど過去の栄光はあります) 再受験してMARCHや早慶上智に行った方が良いでしょうか？

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ヤギへの就職を検討しているものです。志望は営業職と考えています。そこで質問なのですが、ヤギの営業職の年収水準はどれくらいなのでしょうか…？個人的に、あまりよくないということを口コミで見かけたのですが、本当に年収水準はそこまで高くない企業なんですかね…。何か参考にしたいので回答をお願い致します！よろしくお願いします。