業務内容が拡大しても、給与に反映されないため正直モチベーションはあがりません。
有給取りやすいですね。また、家庭都合の急な休みも取りやすいです。
自分の希望などをしっかり持ってて要望を伝えれば、それなりの対応をしてもらえます。 曖昧なままなら、スルーされます。
しばらく自宅休養を取って復帰の準備をした期間がありました。その間、復帰への不安がありましたが、無料でスキルアップ研修などを利用できて、前向きな気持ちになれました。 だだし基本的に、自ら動かなければなにも提案されませんし、放置な気がします。 ある程度、自分自身をキャリア形成を想定していけば、応援してくれる体制はある気がします。
長期入院したときに、あまり、フォローを感じられなかった。でも、傷病手当などの、申請手続きはスムーズに済みました。 法人契約でスポーツジムの利用が出来ました。自分はデスクワークなので健康管理の面で、利用頻度次第では助かるかな
営業成績が給与に反映されやすいので
フレックスかつ時間の差配は自己判断でしやすいが、派遣スタッフの面談等が就業後になることが多く、労働時間は長い。
働きく場所に縛りがない。慣れてきたら時間のコントロールはできる。
OJTがメイン。 配属部署や上司によって、教育体制はまちまち。 動画研修など一定整っているが、OJTで現場で学ぶという方針なので、 やりながら育成していく。最初はわからないながら、クライアントを担当することが大変。
リモートワークは個人の自由でやりやすい。 副業や兼業は許可がおりれば問題ない。 おおむね同業界でなければ、許可がおりていた印象。
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