社内の講座も多数あるが、最近は英語やビジネスの分野など外部のオンライン講座なども受講できる様になり、幅広く選択ができる様になった。有料の講座もあるが、基本的に何割かを会社が負担してくれる。
最近新築の社員寮ができた為、家賃を払ってそこに住むことができる。社員寮が一杯になると年齢の高い人から住めなくなるが、会社都合での引越しという扱いになり、家賃補助が発生する。それで社員寮に住むよりも、なぜか家賃負担が少なくなる。
建設機械の取り扱いしかない為、それはリスクに感じる。最近は電動化やIoT技術などを取り入れ始めている。
住宅補助が充実している為年収があがる。基本給はそこまで高くはない。ボーナスは年に2回で上司による個人面談で評価され決まる。残業を月に30-40時間している為、残業代も6万円程でている。
残業が多く平日のワークライフバランスはない。部署によって違うと思うが、大体月で30-40時間程の残業はある。但し土日は休みで、出社しないといけないのは年に2回程。有休も取りやすく、夏季休暇や年末年始の休みは9日程あるので有難い。
自分より年齢が上の人達が仕事をしないせいで、そのしわ寄せがこちらにくる。部署による業務の分担も曖昧。
住宅補助が充実している。年間で自由に使えるカフェテリアプランなどのポイントもある為、何かと使えて便利です
会社に将来性は感じていない。ライバル会社であるキャタピラーやコベルコに大きな差をつけられていると思う。経営陣が現場の声を聞いていないせいだと思う
部門によって負荷の違いはありますが、総じて業務内容に対して満足できる水準だと思います。
有給の取得はしやすく、業務上の重要なイベントと重ならない限りは自由に休みを取れています。 また、GW・お盆・年末年始と年に３回の大型連休（各１週間前後）があり、連休の前後に有給を取得するなどして、安定してリフレッシュすることができるのも魅力だと思います。
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