主務と呼ばれる主任クラスまで上がれば残業がそんなに無い部署でも700-800万円程度には到達する。残業が多ければ+100万程度。手当は、子供がいる家庭は次世代育成手当として1人辺り15000円、家賃補助もあるため満足している。自動車メーカーなどと比べると少ない。
研究に近い部署はほとんど残業しない上に裁量労働制のところが多く、とても良い環境と言える。逆に開発寄りの部署は残業も慢性的に多い傾向。しかし、休みの取得については積極的に推奨されているため開発部隊であってもとても取りやすいと思う。テレワークも試験的に導入されているため今後は積極的な活用が期待できる。
メモリ事業の売却により、メインとなる事業はインフラ事業くらいしか残っていない印象。しばらく大きな成長は見込めないと思う。
周りの女性の方は育休後も復帰して以前の延長で働いているので特に働きにくさは無いように思う。ただ、女性管理職は周りにはいない。
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